干部培训重实效
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于2019年08月10日发表
近年来,临城县以丰富培训内容、创新培训方法、健全培训机制为重点,坚持“服务大局、灵活多样、以人为本、注重实效”的科学培训理念,积极围绕中心工作和干部实际需求,不断提高干部教育培训的统筹性、针对性和实效性。
丰富培训内容。着眼于强化理论武装、推动科学发展、培树产业发展带头人,提升了党员干部的政治理论水平和干部解决实际问题的能力,推动了特色产业发展。创新培训方法。走出去,到发达地区建课堂。组织400余名干部分批先后到人民大学等高等院校和山东胶州、寿光等经济发达地区进行学习培训,拓宽党员干部的发展思路。请进来,专家学者进课堂。每月邀请1名高层次专家开展“一月一讲”,帮助干部掌握前沿知识信息,培训干部2.5万余人次。健全培训机制。制定干部学时学分制管理办法,从脱产培训学分、集中学习学分、考试学分、奖励学分和扣减学分等5个方面,对干部的学习效果进行量化评估。
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