我市召开2013年度市管领导班子和领导干部综合考核培训会议

3月24日，我市召开2013年度市管领导班子和领导干部综合考核培训会议，对此次年度考核进行安排部署。市委副书记周金中出席会议并讲话，市委常委、纪委书记韩立群宣读考核分组名单，市委常委、组织部长陈学民主持会议。

根据市委安排，全市2013年度市管领导班子和领导干部考核工作已全面启动。为做好这项工作，市委从市直有关部门抽调得力干部，组成了考核组，由市级领导带队，对11个县市区及工业新区、滨湖新区和市直部门开展具体考核工作。

周金中指出，这次考核是我市完善干部综合考核评价机制、实行“四化合一”考核办法的第一次落地实施，也是正在开展的第二批群众路线教育实践活动的有力抓手。考核组的同志要站在讲政治、讲大局的高度，充分认识这次考核工作的重要意义，将其作为深化干部人事制度改革的重要举措来对待，作为检验市委、市政府决策部署落实情况的重要举措来对待，作为加强领导班子和干部队伍建设的重要举措来对待，认真细致地做好考核工作。

周金中要求，要抓住关键，准确把握这次考核工作的政策规定。考核组的同志要认真学习“四化合一”考核办法和考核方案，准确理解和把握考核工作的总体要求和工作重点，多层次、多方面地收集信息，对领导干部的德、能、勤、绩、廉、学作出全面、深入的了解和掌握；准确把握考核工作的程序，做到程序一步不缺、环节一个不少；准确把握考核工作的方法，坚持干部群众评价、领导评价和考核组综合评价相结合的办法，实施多角度、多层次、全方位的综合考核，确保考核工作的规范性和准确性。

周金中强调，要严格要求，自觉遵守这次考核工作的政治纪律。工作中，考核组的同志要坚持原则、公道正派，做到一个标准考核到底，真实反映情况；要责任明确、分工协作，做到互相配合、互相支持、互相补台，认真完成分配的各项任务；要严谨细致、扎实工作，坚持一切从实际出发，把工作做深做细，确保考核结果客观、真实、有效。

随后，会议对相关与会人员进行了考核业务培训。（记者段文雅、实习生杜鹃、冯丹）