任县地税局创新机制力促效能提升

   今年上半年，任县地税局创新工作落实机制，力促各项工作目标圆满完成。据统计，累计组织税收收入达10765万元，占年初收入计划的50.1%，同比增长15%。
    据悉，该局从抓工作机制入手，进行了有益尝试。在工作效能方面，实行了“十个明确抓落实”的工作目标，针对每项工作目标，明确了“干什么、为什么干、怎么干、谁来干，什么时间干成，怎么调整、怎么推进、与绩效怎么对接、怎么考核、怎么奖惩”等10个要素。工作能否落到实处的关键，不是“做什么”的问题，而是要解决“怎么做”的问题。该局通过“十个明确”抓工作落实的“纲”，纲举目张，抓到了十个明确，不管哪项具体工作，都有人“司其职、尽其能、行其事、求其效”。上半年，该局没有召开一次工作调度会，没有进行过一次工作督导检查，只是每月要求各单位把每项工作交账、晒账，真正把“要我干”变成了“我要干”，把工作靠“推动”变成了自我驱动。同时，该局还结合全系统推行的绩效管理软件，把各项工作与绩效管理实行全方位对接，绩效考核结果与奖惩挂钩，真正实现了“干多干少不一样，干好干坏不一样”。