德能兼修上水平知行并重铸辉煌——我市教师队伍建设综述

□保定日报记者  牛  琪

  通 讯 员  墨高鹏

    建设一支师德高尚、业务精湛、传道授业解惑、教书育人图强的高素质教师队伍，是办好人民满意教育的根本保障。

    近年来，我市教育系统深入贯彻落实党和国家各项教育方针政策，特别是******印发的《关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》精神，以修师德为根本，铸师魂为核心，强师能为重点，持之以恒狠抓教师队伍建设，全市13万余名教师政治业务素质全面提升，涌现出一大批先进典型，促进了教育教学质量全面提高。

    今年，我市阜平县教师张建华被评为全国教书育人楷模，35名教师被评为河北省优秀乡村教师，4人被评为河北省优秀乡村教育工作者，阜平县教师高琳被推选为河北省“最美教师”，90名教师被评为保定市优秀乡村教师，10人被评为保定市优秀乡村教育工作者，100名教师被推选为保定市“最美教师”。

    崇德尚志 全面提高教师思想道德素质

    全市各级教育部门始终把提升教师思想道德素质摆在首位，不断强化职业理想、职业伦理、职业道德和心理健康教育，大力倡导为人师表、关爱学生、严谨笃学、自尊自励；不断完善师德评价体系和机制，出台《关于进一步加强师德师风建设的意见》《关于进一步完善师德考核机制的实施意见》等系列师德建设文件，将师德考核作为教师绩效考核、聘任（聘用）、培养培训和评优奖励的重要依据，把师德建设情况作为评估学校办学水平的重要指标；大力宣传教书育人先进典型，先后评选表彰教书育人楷模24名，教书育人标兵253人，魅力教师188人，师德标兵806人，师德建设优秀单位46个，师德建设先进单位112个，河北省“最美教师”2名，保定市“最美教师”210名，充分发挥了典型带动、示范引领作用。

    强能铸魂 大力提升教师专业化水平

    持续加强教师培训机构建设。各县（市、区）整合县教师进修学校、教研室、电教馆（站），建立县教师发展中心，截至目前，全市共有14个县（市、区）完成县级教师发展中心建设，创建教师专业发展学校示范校2***所。我市把落实教师继续教育经费纳入政府督导范围，教师培训经费列入预算，学校公用经费的5%用于教师继续教育。

    积极开展教师全员培训。各地充分发挥各级教师培训机构的功能，广泛开展岗前培训、骨干教师培训和名师研修培训工作。利用网络资源，开展全员远程培训、英特尔未来教育培训和教师新技能培训。近年来，全市每年组织中小学教师参加全员远程培训5万余人，参加国家级、省级培训2万余人，组织市级骨干教师培养对象培训3000人，组织优秀教师赴京跟岗培训200人；550名中等职业学校教师参加了国家级骨干教师、青年教师进企业等项目培训。  

    加强中小学校长培训。五年来，我市共举办任职资格、提高、高级研修培训11期，培训中小学校长1535人，选送321名校长、教育行政干部参加了国家和省组织的中小学校长培训，1170名校长参加国家远程项目培训。3名校长入选河北省首批“教育家型校长培养工程”，55名校长被命名为“河北省中小学骨干校长”，221名校长被命名为“保定市中小学骨干校长”，25名校长被列为“河北省中小学骨干校长”培养对象。全市遴选了385名中小学校长到北京培训，通过分班研讨、现场观摩、跟岗培训等方式，着力提高办学治校能力。

    大力提升教师专业技能。近年来，我市教师在教学比赛获省级一等奖以上奖励300余项，24项校本课程研究成果分别获得国家级、省级基础教育教学成果奖。在“一师一优课，一课一名师”优质课评选活动中，我市获得国家级、省级优课分别有33节、230节，12名教师设计制作的优秀课件被国家基础教育资源库采用。目前，我市共培养出在职特级教师总数达到127名，省级骨干教师389名，省学科名师85名，市级骨干教师2362名，市级学科名师245名，成立省级名师工作室11个，市级名师工作室30个。一支由特级教师领军、学科名师和骨干教师带动的高素质教师队伍不断发展壮大。

    尊师重教 营造教育优先发展的良好氛围

    不断充实教师队伍力量。近年来，全市中小学校共补充教师17697名，有效缓解了农村义务教育阶段学校专任教师紧缺状况，为教师队伍发展注入新活力；为贫困县招聘特岗教师近6500名，全部安排到县以下农村义务教育阶段学校任教，成为补充农村学校教师的重要途径；选派1322名教师到9个贫困县进行支教，有效提升了贫困地区教育教学质量和当地教师整体素质；组织特级教师学科名师送教下乡工作9次，听课教师近7万余人次。县域内教师校长交流10636人次，徐水区乡村教师队伍建设工作入选全国乡村教师队伍建设优秀案例。

    努力提高教师福利待遇。为改善家庭经济困难中小学教师的生活状况，两年来，我市通过“励耕计划”，从中央***公益金中安排专项资金资助家庭经济困难中小学教师660人，资助标准为每人1万元；为帮助家庭经济困难幼儿教师，我市通过“润雨计划”，资助家庭经济困难幼儿教师134人。在集中连片特困地区的8个县，我市对所有农村义务教育阶段（含特殊教育）在编在岗教师实施乡村教师生活补助；投资23187万元，在103所学校配套建设4245套教师周转宿舍。

    大力营造尊师重教良好氛围。全市各级党委、政府始终把教育摆在优先发展的战略地位，大力宣传优秀教师和教育工作者的模范事迹，建立和完善优秀教师表彰奖励机制。组织开展“最美教师”宣传展示、优秀乡村教师和优秀乡村教育工作者奖励、师德师风演讲、为教师亮灯等系列活动，大力宣传优秀教师先进事迹，充分展现了师德高尚、潜心育人、争做党和人民满意的“四有”好老师的新形象、新风貌。