秦皇岛开发区教育局多措并举提升教书育人能力
2018年以来,教育局以“幸福教师”队伍建设为核心,多措并举提升教书育人能力。一是开展了以“争做四有好教师”为主题的读书心得体会交流会、“做一名幸福的人民教师”为主题的2017年新入职教师演讲比赛、师德培训、师德师风考试、师德事迹巡讲、有偿家教检查和师德考核等活动,着力提高广大教师教书育人的主动性和自觉性。二是开展了“共读一本书”、读书沙龙、体会交流等活动,极大提高了教师的职业认同感和幸福感。三是开展了“青蓝携手、共促成长”和新入职教师基本功比赛活动,促进了青年教师的快速成长。四是开展了高效课堂展示活动,提高了教师的专业水。全年共有73人获得市级第五届骨干教师称号,1人获得市级学科名师称号,119人获得区级骨干教师称号;新招聘教师129人,进一步优化了教师队伍。(教育局相传飞)
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