张家口市总工会启动十百千万大调研活动

记者 郑媛媛 通讯员 郑军 高俊杰

　　“您认为做好工会工作，当前迫切需要解决的主要问题是什么？您认为当前工会工作在服务发展方面存在的主要问题是什么？您认为工会组织对您个人最大的帮助是什么？您认为目前企业职工收入分配中存在着什么问题？……”连日来，这样的问询声在很多企业里接连不断。

　　“我觉得在民办教育机构里，维护教职员工的合法权益需要加强。”“我感觉私企对职工文体活动方面重视不够，开展活动很少。”“如果职工大病医疗互助补贴力度再大一些就更好了，患大病职工就更有依靠了！”“如果工会和企业在职工后勤保障上给职工谋取更大的实惠，我们的干劲就更大了……”连日来，这样的建议声在职工中此起彼伏。

　　这是市总工会开展“面对面、心贴心、走基层、访职工，十百千万大调研”活动以来的几个场景。

　　为高标准开展好党的群众路线教育实践活动，市总工会在认真做好规定功课的基础上，从今年3月初开始，在机关干部职工中全面开展了 “面对面、心贴心、走基层、访职工，十百千万大调研”活动，要求党员领导干部带头、机关全体人员参加，深入基层查找自身问题，切实转变工作作风；探一线急需、问职工期盼，努力提高服务大局、服务职工的能力和水平，并要求在6月底前完成总结验收和成果的转化。市总工会此次开展的“十百千万大调研”活动，就是围绕贯彻落实党的十八届三中全会精神，贯彻落实中国工会十六大精神和河北省工会十二大精神，带着十个课题、走进百家企业、深入千个车间班组、访问万名职工群众。直面问题，调查研究；倾听民声，转变作风。

　　为真正让职工所盼成为工会所为，市总工会党组多次召开会议，精心研究调查问卷，突出广大职工最关心、最现实、最急需解决的问题，制定出了涵盖职工生活状况、工作情况、工资待遇、精神需求、权益维护、企业和谐、工会工作意见建议等十个方面的140多个问题。

　　“这些问题的设计，就是要让每一名工会干部都‘照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病’。让每一个基层工会组织深入了解职工意愿，切实改进工作作风。”在教育实践活动查摆问题座谈会上，市总工会党组成员的发言道出了开展调研活动的初衷。

　　为了最大限度走访覆盖全市百强重点企业，特别是园区企业、科技创新型企业，使大调研活动取得预期效果，达到理想目标，市总工会党组统筹安排时间表，领导班子成员率先垂范深入河北北大青鸟环宇消防设备公司等20家企业走访调研， 市总工会机关17个科室奔赴各县区、 产业园区的80家企业进行走访。活动特别要求，每个调研组至少到1家国有企业、1家非公企业、1家园区企业，全市问卷调查职工不少于1万人，面对面与职工座谈交流不少于1万人。

　　调研活动开始后，市总工会各岗位干部应声而动“沉”到一线，下到基层，察实情、干实事，删繁去冗，不搞层层陪同，紧扣主题认真调研。一名参加调研的市总机关年轻干部告诉记者：“这次大调研活动，让我切身感受到了开展党的群众路线教育实践活动的重要性和必要性。通过深入基层、广接地气，感受到了职工群众对工会组织的欢迎和渴望；通过深入调研、解剖麻雀，提升了发现问题、分析问题、解决问题的能力和水平。基层是素质提升的练兵场，一线是施展才干的主阵地”。

　　截至目前，市总工会开展的“十百千万大调研”活动共收集企业工会和广大职工提出的意见建议300多条，收回调查问卷4000多份，市总工会各调研组已完成关于非公有企业职工面临困难和忧虑的调研报告、关于全市工会经审组织建设的调研报告和关于全市职工教育培训情况的调研报告，并且已完成了6篇结合各自工作实际课题延伸的调研报告。

　　市总工会党的群众路线教育实践活动领导小组办公室负责人告诉记者：“对基层普遍反映的困难和问题，下一步，我们将汇总分析，逐条研究，力求从顶层设计、体制机制上寻找最佳的解决办法，切实服务好广大职工群众。”