市人社局精准开展职业教育和技能培训

    市人社局以“双创双服”活动为引领，积极开展职业教育和就业培训工作，今年以来，我市实施“百万燕赵工匠培养计划”24074人，培训农村劳动力14396人，培训城镇登记失业人员等6010人。

    扩大培训规模。按照省政府《关于政府向社会力量购买服务的实施意见》（冀政办[2014]3号）文件要求，采取政府招标方式，在原有10家定点培训机构基础上，又认定10家职业技能培训定点机构，使我市定点培训机构总数达到20家，进一步提升工作效率，满足培训需求。

    培训、鉴定“***”服务。围绕提升贫困人口就业动力，针对乡镇、村农民实际，组织培训机构向“一线”延伸，将技能培训班设在村民家门口；开展丰富多样技能培训，个人有什么需求就培训什么技能，什么技能“火热”就培训什么技能，切实将“培训一人，就业一人，脱贫一户”作为根本目标；对完成培训课程村民***考核鉴定，村民足不出户即可享受培训、鉴定“一条龙”服务。

    打通成才通道。我市大部分技工学校和职业培训机构培训的学员，只能参加职业资格初、中级考试鉴定，市人社局经过反复调研、评估，在部分培训质量高、信誉好、运行规范的培训机构推行高级工和技师的培训、考核、鉴定试点，经培训合格且符合报考条件的，可以直接进行高级工和技师考试鉴定，从体制机制上打通职业资格晋升通道。

    扩大贫困地区招生。在贫困地区积极宣传“劳动光荣、技能宝贵”工匠精神，提升社会对技工教育和技能就业认知度，激发建档立卡人员的内在就业动力。同时，放宽招生条件，凡是15-25周岁青年，只要有意愿学习技能，即可无条件入学，同时享受学费全免和助学金待遇。今年以来，我市技工院校共招生1万余人，其中贫困县学生达7053人。

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