人社局五项治理塑造机关新形象

①治“庸”提能力。着力治理觉悟不高、意识不强、占位不作为、贪利乱作为等问题，完善竞争激励、责任追究等机制，倡导开拓创新、勤政高效的工作风气。②治“拖”求高效。着力治理消极懈怠、办事拖拉、推诿扯皮等问题，进一步明确各股（室）职能职责，完善工作实绩考核办法，健全年度工作目标管理考核责任制，提高工作效率。③治“散”正风气。着力治理干部职工工作作风散漫的现象，完善内部管理制度，充分调动干部职工的积极性，形成踏踏实实做事、勤勤恳恳为民的风气。④治“浮”抓落实。着力治理作风浮漂，工作不深入、不具体、不扎实的现象，加大明察暗访力度，及时发现问题，进行督促整改。⑤治“乱”严纪律。严格依法规办事，严格工作纪律，严格遵守各项工作制度，提高办事效率，规范服务行为，提升服务标准。