实干成就事业担当体现品质

    （新河县委书记 李群江）在教育实践活动中，通过认真学习******系列***，发现一个鲜明观点就是，党员干部要有强烈的实干担当意识。实干担当，体现的是党性觉悟和德才素质，检验的是宗旨观念和务实作风，既是为党分忧、为民解难的责任和使命，更是党员领导干部应该具备的品德和作风。在教育实践活动中，经过学习思考，结合工作实际，我认为，对欠发达、后发展的新河来说，大力弘扬实干担当精神，显得尤为重要和迫切。

    领导干部实干担当，就要有“发展为大、舍我其谁”的强烈责任。发展是解决一切问题的“总开关”。面对经济弱县、人口小县、财政穷县的县情实际和发展不快、发展不优的突出矛盾，加快发展仍是我们的最大主题。目前，新河正处在加快发展的非常时期，路子已经对头，措施已经完善，部署已经到位，发展的快与慢、好与差，关键取决于各级干部的担当意识和素质能力，干部有多大的担当，就有多大的发展。各级干部必须勇敢地肩负起发展新河的历史使命，以“朝受命、夕饮冰”的急迫感和“昼无为、夜难寐”的责任感，勇于攻坚克难,敢于触及矛盾,善于解决问题，切实担当起抓落实、办实事、促发展的重任。

    领导干部实干担当，就要有“功成不必在我”的思想境界。新河已经落后了，经不起折腾，也耽误不起，必须以“功成不必在我”的思想境界，讲担当、重实干、顾大局。干事创业就需要这样的干部，特别是一些重大事项，往往不是一人、一任所能干成的，需要几任乃至几代人的持续接力。如果急功近利，急于求成，只顾当前，无暇长远，就会违背经济发展规律，就会“欲速则不达”。因此，各级干部要牢固树立正确的政绩观，把眼光放在长远处，把心思用到打基础上，把精力集中到实干中，遵循规律，把握规律，干对的事，把事干对，确保各项工作沿着正确的道路向前推进。在开放招商上，虽然我们缺少项目，但决不饮鸩止渴，胡干蛮干，坚持科学态度和理性招商,既注重项目的经济效益，更注重生态效益和社会效益。在县城建设上，突出规划的刚性引领作用，实事求是地科学定位，以人为本，把群众生活更舒适融入到县城规划建设的血脉中，既注重功能配套，又注重品位提升，抓重点、攻难点、造亮点。绝不搞脱离实际的“政绩工程”和劳民伤财的“形象工程”，绝不搞大呼隆、一刀切。在民生事业上，从县情和财力出发，兼顾现实与可能，坚持既尽力而为、又量力而行，坚持既当前可承受、又长远可持续，坚持既解决实际问题、又提升整体水平，每年干成几件老百姓反映强烈而又急需解决的实事好事，力争干一件、成一件、好一件，使全县人民共享改革发展成果。

    领导干部实干担当，就要有“干字当头、干字为先”的激情心态。干部的职责就是干事，这是义务，也是本分，干部应该成为一县、一乡、一单位的脊梁。在推动发展的进程中，如果见困难就缩、见矛盾就躲、见责任就推，只求“官帽”不丢，不求工作出新，更不求工作出彩，终将被困难所累，就难以实现后发赶超。作为党员干部，必须大力弘扬实干担当精神，不避事、不畏难，动真的、来实的，扑下身子真刀真***的干一场，把各项工作往深里做、往实里做。去年以来，我们实施了一批打基础、利长远、增后劲的重大项目，圆满完成了一批顺民意、暖民心、聚民力的实事好事，积极打造了一批树形象、彰魅力、上品位的重点工程。这些成绩充分证明，只要真干大干，苦干实干，小县也能创造奇迹，也能大有作为。

    领导干部实干担当，就要有“事不避难，义不逃责”的鲜明导向。选什么人、用什么人，是重要的风向标。“用一贤人，则群贤毕至”。要把实干担当作为选人用人的重要导向，重用敢抓敢管、敢作敢为的干部，重用不事张扬、真抓实干的干部，重用顾全大局、无私奉献的干部。通过强化正确的用人导向，健全干部考核评价机制，让重实干、敢担当的人有舞台、有地位，让那些日常工作不负责任、关键时刻畏首畏尾的人让位子，使勇担当、敢作为在干部队伍中蔚然成风。

    领导干部实干担当，就要有“一身正气、能打硬仗”的十足底气。底气不是凭空而来，而是来自于驾驭复杂局面的能力、来自于坚定的信仰，唯有如此，才能在关键时刻靠得住、信得过、冲得上一身正气才能敢于担当，要时刻紧绷廉洁自律这根弦，带头执行中央“八项规定”，严以修身、严以用权、严以律己，为人公道正派、处事光明磊落、干事激情自信，永葆共产党人的政治本色。