我省全面深化教师队伍建设改革

　　9月10日，省委高校工委、省教育厅、省编委办、省财政厅和省人社厅举行新闻发布会，就省委、省政府发布实施的《关于全面深化新时代教师队伍建设改革的实施意见》进行解读。

　　《实施意见》分三大板块，共6部分26条，提出了我省全面深化新时代教师队伍建设改革的指导思想，分阶段提出了到2025年和2035年教师队伍建设目标任务。全文从加强教师思想政治素养和师德建设、提高教师队伍专业化水平、深化教师管理体制机制改革和提高教师地位待遇等四个方面提出具体改革举措。通过加强组织领导、强化经费保障、大考核评价，确保各项政策措施落实到位。

　　《实施意见》提高了中小学中级、高级教师岗位比例；将教师到乡村学校、薄弱学校任教一年以上的经历作为申报高级教师职称和特级教师的必要条件；职称评审向乡村教师、特教教师倾斜；实现职称评定与聘用相衔接。职业院校主要将专业课教师到企业实践情况作为申报高级职称的必备条件；对紧缺优秀人才推行职称直评直聘。高校方面主要是将主系列及实验技术系列职称评审权全部下放；探索建立“代表性成果”评价机制，对作出突出贡献的教师实施直评直聘；对专职辅导员实行职称单列计划、单设标准、单独评审。

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