昌黎县城郊区夯实基层组织之基全面提升村干部服务群众能力

　　昌黎县城郊区不断加强村级组织建设和干部队伍管理，探索更加科学有效的干部激励机制，激发村干部推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的积极性，展示新时代村干部形象。

　　强化自身建设，树牢服务意识。实施村干部坐班制和书记轮岗制等相关做法，强化村干部责任和服务意识；积极探索新形势下村干部教育培训模式，发挥农村现代远程教育网络、党员活动室等主阵地作用，教育引导村干部在岗位上勇于创新、乐于创优、善于创业。

　　强化职责定位，增强履职能力。与辖区所有村干部签订三年任期及年度责任状，明确职责范围，理清发展思路，重点围绕村集体经济发展、农民致富增收、环境卫生整治、社会治安综合治理等群众关注的热点难点问题向群众公开承诺，自觉接受党员群众监督。

　　强化内部管理，激发干事潜能。规范村级事务管理，强化党务、村务、服务三公开力度，增加村级公务透明度；建立健全村级内部管理制度，对村干部工作职责、绩效考核、教育培训等进行规范，把村干部待遇与岗位职责、工作业绩相挂钩，实现职、责、权、利相统一。