路北农经局强化农业技术人才培训

　　今年以来，路北区农经局四措并举，强化对农业专业技术和实用人才的培育、管理和使用，不断壮大农业人才队伍建设，持续提升农业人才队伍综合素质和服务三农水平。  

　　多渠道发力，强力提升现有农业专业技术和实用人才队伍综合素质。农经局高度重视对在职专业技术人员和在册农业实用人才的素质提升工程，区别对待，因势利导，对于在职专业技术人员常态实施“周学习日”“量化在职学历教育”和支持鼓励参加市级以上各类专业培训、轮岗锻炼等制度；对于农业实用人才，定期举办不同类型的培训班、组织应急演练、实战观摩、年度报告评比、大比武大练兵等形式的活动，从而有效提高了农业专业技术人员和实用人才的综合素质。

　　多途径探索，挖掘培育壮大农业专业技术和实用人才队伍。拓展人才工作视野，把“巧手”“能人”“经纪人”“致富带头人”等不同层面的能工巧匠纳入挖掘、培育农村实用人才的新的瞄准点，落实属地责任，村和乡镇层层实行“月发现月报告”制度。同时，将农村实用人才的发现和培育任务落实到在职职工以及现有的基层站所和村级农民技术员、防疫员的肩上，发挥他们活跃田间地头、直接与种养殖户打交道的优势，广开渠道，广纳人才。

　　多办法齐施，不断增强农业专业技术和实用人才的使命感、责任感。正面引导，鼓干劲舞士气，增强农业专业技术人员和农村实用人才服务三农的责任感、使命感，与素质提升工程同安排、同部署、同步抓落实，增强农业人才队伍“学以致用”“未用先学”的思想意识，将专业技能植根于服务三农、辐射带动身边的农民致富。

　　多桥梁共建，充分发挥农业专业技术和实用人才的技能优势。区别于各类专业技术人员和农村实用人才的技能特点，组织他们与身边的种养殖户、动物诊疗机构、饲料兽药经营网点、农民专业合作社、家庭示范农场以及形形色色的涉农经营主体“结对子、一对一帮扶指导”，并每半年搞一次讲评，在不断提高实用人才服务三农本领的同时，总结经验教训，更广、更大范围发挥农技人员技术援助的作用，从而辐射带动更多农户提高生产质量，增加收入。

　　目前，路北区农经局现有在职农业专业技术人员、技工16人，在册注册或登记、管理的种养殖能手、职业经理人、执业兽（助理）医师、官方兽医、乡村兽医、村级动物防疫协助员、农民技术员等农村实用人才共计168人。

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