吴桥县选配五员助力村两委换届选举工作

　　吴桥县通过选配换届工作联络员、宣讲员、指导员、督查员、维稳员，并积极发挥他们的作用，推进换届选举工作顺利进行。

　　选好联络员，掌握换届情况。建立县、乡两级联络员制度，共选配35名联络员。严格落实“日报告、日总结”制度，乡镇每天将工作进度、选情动态、重大事件报告县换届办，通过汇总、分析，形成换届工作“全景图”，为决策提供依据。每周召开一次联络员会议，集中研讨换届工作中遇到的重难点问题，并提出解决方案，推进村“两委”换届工作顺利进行。

　　聘请宣讲员，强化政策宣传。聘请15名熟悉法律、政策的离退休老干部，组成5个政策宣讲团，走基层、入农户，将换届选举工作的程序方法、法律法规、纪律要求讲清、讲实、讲透。同时，在县电视台、《今日吴桥》报开辟村“两委”换届专栏，针对群众关注的选民资格、“十条禁令”、“五选七不选”等政策问题进行深入解读，提高群众知晓率。截至目前，已在县电视台、《今日吴桥》报播放、刊发换届信息18期，发放明白纸1.5万余份，入村宣传155次。

　　配备指导员，规范换届程序。从组织、民政、司法部门抽调6名业务骨干担任指导员，组成2个换届政策指导组，对10个乡镇换届工作中遇到的问题进行专项指导，确保换届标准不动摇、程序不变通、步骤不走样。在村代会、党支部、村委会换届的关键节点，采取集中培训、会议讨论、座谈会等形式对换届工作人员进行指导。目前，已举办培训22期，培训人员1325人次。

　　设立督查员，保证换届纪律。从县直机关抽调10名干部组成5个换届巡回督查组，每个督查组分包两个乡镇。督查员根据换届进度、换届要求，采取不定期走访乡镇，查看换届资料，督导换届进度；直接深入到村，督进度、查程序、点问题、明政策，将换届政策落到实处，为换届再加一道“保险锁”。截至目前，已开展专项督查53次，进村查访89次，入户走访1135人次，提出整改意见、建议126条。

　　健全维稳员，创造和谐氛围。建立县、乡、村三级信访维稳员制度，县换届办专门成立信访接待组，各乡镇明确20名同志担任信访接待员，每个村确定1名信访维稳员。建立民情走访制度，维稳员深入群众开展走访活动，通过唠家常、谈心等方式对各类群体进行调查摸底，认真排查可能影响换届选举工作的各类问题，并逐一解决。自换届工作启动以来，各级维稳员共接待来访98人次，化解矛盾纠纷55人次，解决处理信访案件35个。