围场让干部教育培训活起来

（来源：和合承德网）

　　本网讯（夏艳文）为推进干部教育培训的改革创新，围场不断改进工作作风，念好“五字诀”，让干部教育培训“活”了起来，干部教育培训科学化水平得到有效提升。

　　念好“联”字诀。将干部培训工作纳入组织工作目标管理体系，实行干部教育培训工作的统筹规划、宏观指导和综合协调管理；各部门严格遵守办班申报制度，由组织部门在班次设置、培训内容、抽调对象和时间安排上做出统筹安排，避免了多头调训和重复培训。

　　念好“实”字诀。坚持按需培训理念，对村干部注重加强领富带富能力和农村实用技能方面的培训，对后备干部注重全方位个性化的引导培训，对普通党员干部注重立足岗位、创先争优方面的培训，对科级以上领导干部注重管理行为艺术、正风肃纪、群众意识等方面的培训，努力做到党的事业需要什么就培训什么。

　　念好“通”字诀。建立师资源、阵地源、资金源“三源合一”的干部教育培训绿色通道。构建党校系统专职教师库、党政干部兼职教师库、高校学者库和外地专家库等四个“教师资源库”，通过请进来、送出去的方式，使县内外优势教师资源为全县干部教育培训所用，实现信息公开、前提预约、统筹安排；将干部教育培训所需费用按计划列入政府财政预算，既杜绝了多头收费和乱收费现象，也为全县干部教育培训的全覆盖提供了资金保障。

　　念好“管”字诀。实施“制度规定+教育引导+自主管理+群众监督”的“4+X”教育培训管理方法。以学分的形式进行量化考评，记入个人档案；对重点班次派专人跟班，设立了群众监督台和群众监督举报电话，对干部教育培训期间廉洁自律方面进行监督，有效推动了学员专心学习、杜绝相互吃请、公款宴请、搞“小圈子”现象的发生，干部学风得到很大改进。

　　念好“访”字诀，推行“经常走访，推动干部培训需求动态收集；阶段回访，推动干部培训方式方法改进更新；实地察访，推动干部培训载体平台的开发创新；逐级探访，推动各级干部培训互联互通”的“四访四推”工作法，鼓励干部开展在职学习，将集中培训与个人自学相结合，较好解决了工学矛盾和一般干部参训难的问题，干部教育培训更加开放、更具活力、更有实效。

　　截至目前，全县已选派36名科级领导干部赴省、市委党校及省行政学院进行专题学习，聘请北京大学、中央党校、中国农业大学等知名学府的专家学者开展培训，受益党员达5300多人。