隆尧县创新农民工培训机制

（一）管理变服务，突出农民工主体地位。该县在培训工作中，打破封闭式管理，让农民参与进来，通过谈判和协调等合作的方式实现对农民工的服务，将培训的主动权还给农民，变“要我学”为“我要学”，提高了农民工的自主性和积极性。（二）简化培训程序，灵活设置课程。该县推出培训一卡通简化了繁琐的培训程序，由过去的12项精简为现在的5项，提高了农民工的参与热情。同时向村干部和农民工发放调查表7000份，根据农民工提出的技能培训要求和市场需求信息，制定培训计划，抽调59名专业技术人员对农民工进行培训。（三）拓宽培训范围，扩大参与对象。通过实施“百村万人就业培训工程”、校企联姻、开办农民工网校等方式放宽年龄、性别、就业意向限制，着眼于全体农民工的全面发展，今年1-6月共完成农村劳动力职业技能培训1500人次，较去年同期多培训各类农民工600余人。其中有1000名参训人员取得职业资格等级证书，（四）培训阵地前移，企业自主开班培训。企业既可利用自己的生产场地和技术人员现场培训，又可结合企业实际提升职工技能素质，今年以来，已有800余名农民工在今麦郎、奎山、远大等企业进行了相关技能培训。（来源：隆尧县）