南和县地税局四措并举规范执法行为提高征管质效
一是开展执法检查,深挖征管漏洞。成立以主管局长为组长、业务骨干为成员、征管法规科牵头实施的征管执法检查小组,依据市局检查、督察方案,结合省执法监控考核系统和保定征管质量数据管理查询系统所涉及各类指标,制定实施方案,从税务登记、纳税辅导、申报征收到日常管理、巡查寻访、税源分析等,采取从征管系统提取数据、从征管档案查阅资料,辅以实地核查的形式,全面开展税收征管执法检查,深挖征管工作漏洞。
二是检查培训并重,规范执法行为。在执法检查的同时,以《业务操作规程》为依据,结合征管质量培训资料、执法监控指标和日常征管工作实务编写培训教材,坚持检查一个单位,培训一个单位,解决一个单位的问题。对征管执法检查中发现的问题,要求管理分局及时更正处理,分析原因,制定措施,形成长效机制,固化工作实效。要求各管理分局落实“互帮、互学、互管”的“三互”工作学习制度,以实现互溶共进、共同提高整体工作水平的目的。
三是实施工作提醒,规避执法过错。针对征收、管理、执法工作中容易出现错误的环节,制作征收、管理岗位“日常工作提醒卡”,按照相关规定和要求,标明工作办结时限、需要注意的事项,发放到每一名征管人员手中,并张贴在工作台醒目位置,随时提醒应注意的各类事项,避免因工作疏忽或操作不规范而出现执法过错,降低执法风险。
四是奖励惩诫并举,提升征管质效。制定《南和县地方税务局税收征管执法考核奖惩实施办法(试行)》。对在征管执法考核工作中成绩突出的单位和个人给予表彰和奖励;对连续两次在全市排名靠后的单位和个人,结合过错数据严格区分自身过错和非自身过错,严格实施诫勉谈话和追究问责;对不适合在现岗位继续工作的管理人员,调整、轮换其工作岗位,以激励工作斗志,激发工作热情,提升征管质效,提高执法水平。(来源:市地税局)