市纪委监察局干部一线查找问题推动工作

　　为巩固党的群众路线教育实践活动成果，深化“深从提促”专项行动，4月1日，市纪委、监察局出台《关于落实党员干部联系群众制度的实施办法》，要求委局机关党员干部坚持7项制度，带着责任、带着感情深入一线，在一线深化学习、在一线查找问题、在一线推动工作。 

　　领导班子成员对口联系群众制度。领导班子成员每人确定1个隶属的基层单位，每人联系1个乡（镇）、1个村（社区）、1个家庭，开展调查研究，了解政策落实情况，倾听群众意见和呼声，帮助基层和群众解决实际问题，不断改进自身工作。

　　机关干部下基层锻炼制度。选派党员干部特别是后备干部、年轻干部和没有基层工作经历的干部，到经济欠发达或矛盾较多的农村、社区及企事业单位挂职任职、驻点包户，经受锻炼。

　　领导干部亲自接访下访制度。委局机关领导干部要坚持亲自阅批群众来信，做到件件有登记、有交办、有答复。委局领导班子成员每人每月至少安排1天时间公开接访，并带案约访下访1次。

　　与干部群众见面谈心制度。委局领导班子成员在日常工作中，要与干部群众开展谈心活动，同时坚持做到“五见面四必谈”，即与上级有关领导、同级班子成员、分管室负责同志、部分“两代表一委员”、联系服务对象见面，问题必谈、原因必谈、措施必谈、建议必谈。

　　征集群众意见制度。建立健全公示、听证质询、民意调查等制度，运用召开会议、书面调查、谈心谈话、蹲点调研、登门拜访、网络问计等方式，广泛征集群众意见，并以适当方式反馈或公布群众意见采纳处理情况。

　　党员承诺践诺制度。委局机关全体党员既要积极参加本单位的承诺践诺活动，落实好党员对标定位、认真承诺、亮牌示范、夺旗争星“四项机制”，又要自觉参加各类公益、志愿服务和主题实践活动，   

　　主动联系服务身边群众。

　　党员干部联系群众调查评价制度。把干部改进作风、服务群众的评价和意见等党员干部联系群众的情况，作为干部考核的重要内容。考核主要采取民意调查的方式进行，每年进行1次。