迎宾北路街道克服四风提高效能积聚基层工作正能量

  自三河市机关效能建设暨反对“四风”会议召开以来，迎宾北路街道高度重视，迅速发动，从街道工作实际出发，全面开展了克服“四风”、提升效能系列活动，切实实现了“干部素质有新提高、工作作风有新转变、机关效能有新提升”的目标，有效积聚了基层工作的正能量。

  加强机关干部学习，提升街道机关效能。迎宾北路街道党委以加强学习作为推进整体工作的动力，通过活化学习方式、搭建学习载体，让理论学习真正在街道机关落地开花，呈现出“人人学习、为我所用”的生动局面。自实行周五理论学习制度以来，街道党委书记率先垂范，亲自授课，督促全体干部要以“咬定青山”的精神投入理论学习，并坚持与时俱进。上至街道党政班子成员、下至各科室负责人轮流授课，就自身所分管的工作和所接触的业务案例，深入浅出地讲解。每一堂课都内容丰富、精彩纷呈，街道全体机关干部听得津津有味。街道机关紧紧围绕所学、所讲，全面开展了纪律联查、值班联查、卫生联查和内部暗访活动，推行了对办事居民提供“微笑服务”、“温馨服务”等活动，彻底转变了以往个别部门和社区“门难进、脸难看、事难办”的状况，有效提升了干部队伍的整体素质和业务水平，切实达到了以学促工、工学结合的目的。

  加强社区干部培训，激发社区队伍活力。在辖区内的中燕社区，许多党员和居民最津津乐道的就是到社区“看电视”的事儿了。该社区党员干部充分利用远程教育网络平台，经常组织社区党员和群众观看《西安事变》、《雷锋》等红色影片，并组织大家学习党的路线、方针、政策。在街道党委的正确引导下，辖区内社区积极探索提升社区党员干部队伍素质和工作效能的新方法、新思路，通过针对社区干部开办专题培训班、现场交流会和组织外出学习考察，有效激发了社区干部学习培训的兴趣，提高了干部队伍的政治素质和业务水平。通过针对党员干部开展“双育工程”培训、上党课、远程教育学习等活动，全面加强培训管理，不断提高党员服务居民的能力，拉近了社区党员与居民的关系。

  加强总体督导，全面转变工作作风。迎宾北路街道坚持理论联系实际，大力开展了“立足岗位比奉献、工作业绩创一流”活动，有效增强了街道社区干部的专业技能和业务水平，切实为居民生产、生活带来了便利。组织街道机关和社区干部开展轮岗交流活动，让机关干部到社区去，下基层，接地气，倾听基层呼声，掌握社情民意；让社区干部到街道机关来，熟悉街道整体工作运转情况，掌握相关业务知识，力争形成能上能下的人才培育机制。另外，鼓励社区的年轻干部到辖区内的共建单位从事教育、文化、卫生、就业等方面工作，开展相关专业岗位锻炼，使其成为业务多面手，切实为居民带来实惠。针对少数社区工作人员出现的思想观念滞后、创新意识薄弱等问题，邀请责任心强、基层经验丰富的社区干部介绍工作经验，调动社区工作人员的主观能动性，从而更好地开展社区工作，激发基层工作人员的干事热情。以街道干部联系、分包社区为重点，通过“重沟通、摸实情，重走访、查隐情，重服务、见真情”的方式，下移工作重心，对一线工作加强督导，切实做到“街道领导包干部、机关干部包社区、社区干部包楼宇”。期间，为居民办实事17件，开展进社区服务230余次，有效地促进了社区各项工作的开展，大力提升了居民的生活幸福指数。

  活动开展以来，迎宾北路街道坚持领导干部亲自抓、带头改，督导各部门和各社区外力促、自觉改，全面转变了工作作风，大力提升了干部素质，有效提高了机关效能，街道整体工作风貌为之一新，以实际工作成效和服务水平营造了风清气正、奋发向上的工作氛围。