市委组织部以学习贯彻干部任用条例为载体助推教育实践活动深入开展
在党的群众路线教育实践活动中,市委组织部紧密结合组织工作实际,把学习贯彻新修订的《干部任用条例》作为一项重要政治任务,精心安排、周密部署,不断提高干部选拔任用工作科学化水平,努力实现“领导干部熟悉、组工干部精通、干部群众了解”的目标,以实际行动践行群众路线。
集中精力率先学习。“打铁还需自身硬”,新《条例》颁布后,市委组织部及时编印《〈干部任用条例〉学习读本》发放至部机关全体干部手中,同时制定切实可行的学习方案,采取新旧条例对比学、集中座谈讨论学、分管部长解读学等方式,重点学习新《条例》在总则、动议、民主推荐、考察等方面的变化,使部机关全体干部熟练掌握选拔任用干部的原则、程序、纪律等各个环节的操作办法和相关要求,迅速成为精通运用新《条例》的“行家里手”。
多种形式广泛宣传。结合党的群众路线教育实践活动,研究制定学习宣传新《条例》的具体措施,要求各级党委(党组)将《条例》列为中心组的重要学习内容;在市管干部集中培训班上,将《条例》作为重点培训内容。在抓好集中学习的同时,充分利用信息网络和媒体,对新《条例》进行广泛宣传报道,切实做到领导干部熟悉、干部群众了解,努力形成有利于提高干部选拔任用质量,有效防止和纠正用人不正之风的良好社会氛围。
围绕工作认真落实。严格按照新《条例》规定的干部选拔任用程序要求开展工作,把《条例》贯彻落实到干部工作的各个环节,做到坚持原则不动摇,执行标准不走样,履行程序不变通,遵守纪律不放松。坚持把学习贯彻《条例》与开展党的群众路线教育实践活动有效结合起来,坚持干部工作的群众路线,坚持群众公认,充分发扬民主,切实把“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的好干部标准,落实到干部选拔任用工作中,努力构建科学规范的选人用人体系,确保新《条例》贯彻执行到位。