牢固树立五种意识全力创优发展环境

     近日召开的全市招商引资和效能提升突破年会议指出，要实现全市经济社会转型升级、绿色跨越的大突破、大发展，必须以高效的政务服务为支撑。为全市环境建设指明了方向，明确了重点。各部门各单位要围绕这一中心，更新观念，创新举措，努力把我市打造成“效率最高、服务最好、环境最优”的效能型政府。具体要牢固树立“五种”意识，推动工作扎实开展。
    一、要牢固树立遵纪守法、主动服务的执法意识。市场经济是法治经济，法治环境是最好的发展环境。一要依法依纪执法。各执法部门对企业的执法检查，必须有明确的法律、法规、规章依据和上级的执法检查文件，否则不予进行。对企业检查首先到市纪委、优化环境指挥协调中心备案申请，经批准后方可进行。严禁未批检查和胡乱检查，增加企业负担。二是文明规范执法。在执法中，要善待投资主体，体谅企业的难处，了解市场的需求，少一些指责，增一些谅解，多一些帮助。通过执法服务，赢得企业的支持和配合。三是科学有效执法。严格执行“宁静工作日”制度，对法律法规规章规定可查可不查的，不再检查；对法律法规规章未规定的，一律不得检查；确需检查的，要做到减少次数、控制人数、合并项目。
    二、要牢固树立“大胆探索、敢为人先”的创新意识。创新是发展的动力，创新是激发内在活力的源泉。一要敢于创新。要放开胆子，树好样子，敢破敢立，做到思路上清晰超前，措施上新颖有力，以创新抓落实。二要鼓励创新。要充分尊重单位和个人的首创精神，对各部门各单位的大胆探索要大力支持；对各部门各单位的新鲜举措，要热情鼓励；对各部门各单位在探索中出现的问题，要热忱帮助。做到先干不议论，先试不评论，实践做结论。三是善于创新。各部门各单位要健全创新机制，加大创新力度，事事争先创优。要把执行政策的原则性与实际操作的灵活性结合起来，敢开“先河”，敢破“禁锢”，敢闯“禁区”，畅通急事，疏通难事，融通特事。
    三、要牢固树立“说了就办、定了就干”的责任意识。任何一项事业，唯有切实负责，真抓实干才能见实效。一要领导带头干。主要领导和班子成员要处处以身作则、示范带动。尤其是对市委、市政府安排的重点工作，要主动靠前抓，做到指挥协调在一线，措施落实在一线，问题解决在一线，成果取得在一线。二要雷厉风行干。干事要有只争朝夕、事争一流的劲头，该决策的要当机立断，该落实的要尽快落实，能简化的要大刀阔斧简化，能放权的要大胆放权，千方百计提高服务效能。三要团结协作干。各部门各单位要紧紧围绕中心找准坐标，摆正位置搞好协作配合。对市委、市政府安排的工作，不管哪个部门、哪个人，都要统筹一盘棋，不讲价钱、不论条块、不分内外地认真执行，确保政令畅通，令行禁止。
    四、要牢固树立“支持创业、鼓励创业”的发展意识。企业创大业、全民创家业，才能实现转型升级、绿色发展。一要搭建创业平台。各部门各单位要围绕市场主体的发展，充分发挥职责，在品牌创建、项目建设、市场完善、融资解困等方面建立长效服务机制，为全民创业提供优惠条件。二要完善创业政策。各部门各单位要结合实际，不折不扣地贯彻落实市委、市政府制定的优惠政策，决不允许为了部门小利截留政策，各取所需；更不允许为了眼前利益，搞上有政策、下有对策，挫伤群众的创业积极性。三要强化创业服务。各部门各单位要立足本职，完善机制，创优服务。执法部门要正确处理好执法与服务的关系，为企业提供公平竞争的环境；人社部门要加大创业就业培训力度，提高创业者的能力；工信和银行部门要解决好企业融资难的问题，切实为创业者提供资金保障。
    五、要牢固树立“敢于干事，干净干事”的廉洁意识。廉洁自律、勤政务实是党的宗旨要求，也是机关工作人员职责所系。一要恪守小节，防微杜渐。小节之中有政治、见形象、显人格。各部门各单位要从小节抓起，从小事着手，激发正能量，聚集大力量，为全市经济转型跨越注入新活力。二要严于律己，拒腐防变。各部门各单位及其工作人员要认清当前形势，时时严格要求，处处以身作则；要从中央、省市查处的案件中吸取教训，以案为鉴，以人为镜，时刻牢记自己的一言一行、一举一动都与党和政府的形象紧密相连，切实增强保持清正廉洁的责任感和使命感。三要崇尚节俭，艰苦奋斗。各部门各单位要结合正在开展的群众路线教育实践活动，反对“四风”，服务群众，办事情要量力而行，干工作要精打细算，把有限的资金用到提升效能上，用到服务企业上，用到优化环境上。决不允许讲排场、比阔气，铺张浪费，影响沙河经济发展。（来源：沙河市）