检察人永远是年轻——检察机关发内功锻造硬队伍

　　胸前检徽熠熠闪亮，心中对检察事业的热爱勃勃涌动。这支执法为民的队伍，担当着惩恶扬善的重任，怀抱着公平如山清廉如水的追求。

　　打铁还需自身硬。全市检察机关把“忠诚可靠、执法为民、务实进取、公正廉洁”作为当前和今后一个时期队伍建设的奋斗目标,大力加强理想信念教育,着力提升法律素养和职业能力,锻造出一支忠诚可靠、执法为民、务实进取、公正廉洁的高素质检察队伍。

　　作风建设永远在路上，贯彻群众路线没有休止符。

　　在党的群众路线教育实践活动中，全市检察机关从思想上拧紧螺丝、上紧发条，不走形式不拉过场，扎扎实实学，彻彻底底改。在一摞摞案件卷宗中间，常能看到《“一把手”要带头》《把群众满意作为检验标准》《卸掉“弹簧门”解决真问题》《改作风不能一阵风》等理论篇目；在办案过程中，注重深入百姓中收集案件线索，距离近了群众自然“掏心窝”；在工作之余，休闲活动也变成了摘抄读书心得，观看《***的四个昼夜》《焦裕禄》等主旋律电影。作风的变化带来了从思想深处与人民群众的血肉联系，解决了服务群众“最后一公里”问题。

　　站在打击犯罪维护公平正义的最前线，检察队伍正规化、专业化、职业化建设的重要性不言而喻。大力开展岗位练兵活动，通过检察讲堂、岗位竞赛等方式提高干警业务素质。结合“职务犯罪侦查装备现代化和侦查信息化”建设，培养侦查信息化能手，促进检察工作方式和执法模式的转变。加强检察人才库建设，鼓励高层次检察人才参与重大、疑难、复杂案件和重大课题的研究。

　　正人先正己，敢于“唱黑脸”。强化内部监督制约，防止检察权力滥用，大力推进党风廉政建设和反腐败工作，才能真正用好权、服好务。执法办案既是检察机关的中心工作，又是检察干警违纪违法问题易发多发领域。针对容易发生执法不严、司法不公问题的重点领域和关键岗位，进一步建立健全廉政风险防控、执法办案说情报告通报、廉政隐患摸排预警等制度，严格规范检察干警与律师、当事人、中介人和特殊关系人的接触交往行为，最大限度减少权力出轨、个人寻租。

　　围绕领导干部的用人权、决策权、财经权和管理权，明确权力内容、边界、行使方式和程序、与权力的对等责任等要求。深化检察机关惩防体系建设，落实党风廉政建设联席会议制度，提高“有权就有责，用权受监督，滥用必追究”意识。对发生重大腐败案件的单位，实行“一案双查”，既追究当事人责任，又倒查追究相关人员的领导责任和监管责任。

　　坚持从严治检不动摇，始终筑牢纪律作风“高压线”。一年来，全市检察机关通过明察暗访开展检务督察282次，8个基层院检察长进行述职述廉，对5个基层院进行巡视，开展预防教育讲课48次，落实上级院负责人与下级院负责人谈话制度，县级干部49人次，科级干部122人次。