滦城街道扎实做好人才引进工作

　　滦州市滦城街道始终致力于完善“全链条”育才、“全视角”引才、“全方位”用才的发展体系，扎实做好人才工作。

　　为推动全市人才工作的高质量发展，滦城街道以“制度环境、政策环境、社会环境的优化”盘活人才这一池春水，实施更加积极、灵活的人才政策，打破制约人才发展的“重引轻用”枷锁，以良好的格局吸引人才，同时为优秀人才搭建起引进之后能够“大展拳脚”的创业平台，为其提供能够更多发挥自身所长的机会，让优秀人才各展其能、实现价值。组织人才工作者到辖区内各类高新技术企业进行走访，汇总各类人才名录并举办小型人才交流会3次，通过交流让各类优秀人才互通有无，从而更好地发挥作用。

　　在人才资源有限的局势下，滦城街道坚持“引进来”和“自我培树”，通过积极培养高层次人才，依托“自主培养出的人才会对本土有强烈依赖性”这一特点，带动和发掘出更多的优秀人才，以实现在最短时间内盘活企业、带动产业。全街2018年成功签订劳务合同、柔性引进协议30余份，自主培养E类人才2名，最大限度提升了人才工作活力。

　　人才资源是吸引社会资本、带来企业项目、激发创业活力的重要因素。因此，留住人才、用好人才至关重要，滦城街道班子成员密切把握好各方面人才的思想实际和工作特点，扎实做好各类人才的“一对一”服务工作，每年定期开展走访慰问2次，加强同高质量人才的联系，就优秀人才所提意见或遇到的实际问题进行认真研究并积极帮助协调解决，做到政策上支持、工作上信任、生活上关心，为高素质人才发挥自身所学创造良好条件、搭建广阔舞台。

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