市委印发意见进一步加强县处级领导班子建设

　　日前，中共邢台市委印发《关于进一步加强县处级领导班子建设的若干意见》，结合我市实际，就加强县处级领导班子建设提出十条意见。意见全文如下。　    

　　为深入学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，认真践行新时代党的组织路线，深刻吸取个别地区领导班子工作不协调、配合不默契的教训，持续建设“走新路、有作为、创亮点、守底线”的县处级领导班子，打造正气充盈的政治生态，形成干事创业的整体合力，为新时代全面建设经济强市美丽邢台提供坚强组织保证。现就进一步加强县处级领导班子建设，结合我市实际，提出十条意见。     

　　一、加强政治建设。坚持以******关于党的建设和组织工作重要论述为指引，强化“四个意识”，坚定“四个自信”，把落实“两个坚决维护”作为最高政治准则。坚决贯彻落实中央和省、市委重大决策部署，把服从服务大局作为基本要求，坚决同损害党的团结统一的现象作斗争，确保***政令畅通、令行禁止。坚持不忘初心，牢记使命，以高度的政治自觉，严格遵守党的政治纪律和政治规矩，不准搞拉拉扯扯、吹吹拍拍、阿谀奉承，坚决防止和纠正执行纪律宽松软的问题，对违反政治纪律的行为要坚决批评制止，不能听之任之。     

　　二、强化理论武装。领导干部带头对标对表***新时代中国特色社会主义思想具体内容，确保近期、中期、长期的各项目标任务，都在这一重要指导思想指引下有序推进，确保各项决策部署与新思想合拍共振。坚定理想信念，通过党内集中教育、党委（党组）理论中心组学习等，加强经常性教育，真正做到以信念、担当、实干立身。适应时代进步和事业发展要求，广泛学习各方面知识，提高战略思维、创新思维、辩证思维、法治思维、底线思维能力，提高领导能力专业化水平。着力增强学习本领、政治领导本领、改革创新本领、科学发展本领、依法执政本领、群众工作本领、狠抓落实本领、驾驭风险本领。加强督促检查，把学习情况作为考核领导班子的重要内容。     

　　三、执行民主集中制。党委（党组）书记必须始终坚持带头执行民主集中制。按照修订的《***邢台市委员会工作规则》和《中共邢台市委常委会议事决策规则》，完善各地各单位领导班子议事规则。凡属重大事项，按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定和少数服从多数的原则进行决策。在研究工作时充分发表意见，决策形成后一抓到底，不得自作主张、自行其是。坚决反对和纠正当面不说、背后乱说，会上不说、会后乱说，当面一套、背后一套等错误言行。领导班子成员必须坚决执行党组织决定，如有不同意见，可以保留或向上一级党组织提出，但在上级或本级党组织改变决定以前，除执行决定会立即引起严重后果等紧急情况外，必须无条件执行已作出的决定。     

　　四、严肃党内政治生活。严格执行新形势下党内政治生活若干准则，增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。认真开展“三会一课”、民主评议党员、谈心谈话。开好民主生活会、组织生活会，严格落实领导干部双重组织生活制度。严格执行党章，坚持原则，开展批评和自我批评，带头弘扬正气、抵制歪风邪气。履行党员义务，积极参加学习讨论，如实汇报思想和工作，真正把自己置于党和群众的监督之下，磨炼党性，加强改造。党员领导干部所在党支部、党小组要对党员领导干部参加党的组织生活情况如实记载，党员领导干部参加双重组织生活情况，纳入机关党建工作目标责任制考核范围。     

　　五、精心维护团结。坚持讲原则、讲规矩，共同维护坚持党性原则基础上的团结，促进领导班子在更高层次上的团结统一。严格执行集体领导制度，维护集体领导权威，坚决做到个人服从组织、少数服从多数、下级服从上级。领导班子成员之间要推心置腹、坦诚相见，从相互“客客气气”的浅层次表面团结，升华到具有勇于开展真批评良好氛围的真团结。坚决做到不利于班子团结的话不说、不利于班子团结的事不做；坚决做到分工不分家、补台不拆台、配合不推诿；坚决反对搞人身依附，搞小团伙、小圈子，搞裙带关系等庸俗作风；坚决反对表面客气、背后攻击；坚决反对置党性原则于不顾的“老好人”主义。     

　　六、坚持谈心谈话。建立经常性的谈心谈话制度，除年度民主生活会要谈心谈话外，领导班子成员之间应通过多种形式，开展谈心谈话。重点围绕落实上级安排部署、解决群众反映强烈的突出问题、处理工作中的重点难点问题确定主题、征求意见建议，进一步沟通思想、化解矛盾、增进团结。领导班子成员还要与普通干部群众谈心谈话，做到职务变动必谈、分工调整必谈、有意见分歧必谈、工作失误必谈、遇到挫折必谈、受到表彰必谈。对压制批评、打击报复领导班子成员，视情况予以约谈主要负责人、通报批评并责令整改或者按照党纪严肃处理。     

　　七、勇于担当作为。认真落实***和省、市委印发的关于激励干部新时代新担当新作为的意见和实施意见。领导干部要带头挑最重的担子，啃最硬的骨头，一级做给一级看，一级带着一级干，顶起自己该顶的那片天。始终保持奋发进取的精神状态，提振士气信心，把“不服输”的理念贯彻到底，坚持事在人为、事靠人为、事争一流，努力打造全省乃至全国有影响的亮点。坚决克服松口气、歇歇脚的思想，切实增强逆水行舟、不进则退的危机感，始终保持“滚石上山”、爬坡过坎的韧劲。坚持以上率下，大兴调查研究之风，摸实情、出实招、求实效，厚植党执政的群众基础。积极构建“亲”“清”政商关系，在与非公有制企业负责人交往中，坦荡真诚、靠前服务，遵规守纪、廉洁自律。     

　　八、注重班子管理。坚持把党管干部原则贯穿于选人用人全过程，把管班子与管干部有机结合起来。综合运用日常考察、***调研、年度考核、巡视巡察以及重点工作大督查等多种手段，定期对领导班子整体运行情况进行调研了解。建立干部实绩档案，加强对干部各阶段表现、各方面评价等信息的收集整理、归纳分析和综合运用。每年分领域对县处级领导班子开展一轮大调研，突出对领导班子团结协作方面的研判，对配合不好或者运行状态差的领导班子及时提出调整意见。按照中央即将出台的干部考核条例，进一步完善考核评价体系，每年以市委名义通报干部考核结果，对表现好的及时表扬、优先提拔重用，表现不好的及时提醒谈话或组织调整。研究制定干部能上能下办法，进一步完善“下”的机制，明确“下”的原则、标准、措施。     

　　九、优化班子结构。坚持事业需要什么样的人就选什么样的人，岗位缺什么样的人就配什么样的人，不论资排辈、平衡照顾。把握主动权，摸清干部队伍现状，统筹长远需求与短期需要，制定出台干部队伍建设中长期规划，把招商引资、项目建设、脱贫攻坚、环境治理作为提升干部专业素质的主战场，形成并保持干部队伍合理的年龄、知识、专业和能力结构，完善干部梯次。坚持以德为先、任人唯贤、人事相宜，着力解决年龄老化、知识结构单一、专业素质不高、性格特点不相容等问题。加强优秀年轻干部选育管用，放眼各战线、各领域、各行业、各层次，着眼基层一线和重点工作前线，发现培养配备优秀年轻干部。从2018年开始，每年组织一次优秀年轻干部专题调研，建立市委直接掌握的乡科级正职优秀年轻干部名单。统筹使用好各年龄段干部，让班子成员都有干劲、有奔头、有希望。     

　　十、保持清正廉洁。筑牢拒腐防变的思想防线和制度防线，着力构建不敢腐、不能腐、不想腐的体制机制。要认真学习、带头贯彻执行新修订的《***纪律处分条例》，自觉做勤政廉洁的表率，用党和人民赋予的权力为人民服务。带头践行社会主义核心价值观，继承和发扬党的优良传统和作风，弘扬中华民族传统美德，讲修养、讲道德、讲诚信、讲廉耻，养成共产党人的高风亮节，自觉远离低级趣味。注重家庭、家教、家风，教育管理好亲属和身边工作人员。必须拒腐蚀、永不沾，坚决同消极腐败现象作斗争，坚决抵制潜规则，自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈。(来源：邢台日报)    

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