垒头乡十举措规范权力运行

　　一是严明党的政治纪律。利用每月乡村干部例会，开展警示教育，教育全体党员干部学习党章，遵守、贯彻、维护党的政治纪律。在思想上牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，在政治上同***保持高度一致，在行动上保证上级组织的各项重大决策和部署得到贯彻落实，在改革中正确对待利益调整和个人得失，在工作中认真解决群众关心的热点难点问题，增强干部的凝聚力。二是严明党的组织纪律。坚决纠正无组织无纪律、自由主义、好人主义等现象。要求党员干部要切实增强党性，正确处理个人与组织的关系，党政领导干部带头端正作风，克服“走读”现象。严格执行请示报告制度、党委民主议事规则。敢于同违反党纪的行为作斗争，对执行纪律不力的坚决追究责任，使纪律真正成为带电的高压线。三是持久抓作风建设。以深入开展党的群众路线教育实践活动为契机，聚焦“四风”，狠抓作风建设，形成党员干部不敢腐败、不想腐败、不能腐败的氛围，以过硬的作风为党凝心聚力、汇集力量提供坚实根基；四是切实加强制度建设。我们始终把制度建设作为源头治腐的重要内容。建立健全了各项管理制度，对财务管理制度、车辆使用管理制度、重大事项请示报告制度、考勤值班等制度进行了进一步规范和补充，全面落实领导干部廉洁自律，制止奢侈浪费行为，强化监督。根据全乡年度工作目标任务，对照各人岗位职责，按月制定考核目标，按月实行量化考核，打破了以往干部“干多干少一个样、干与不干一个样”的习惯模式，增强了干部的责任意识，改变了少数干部纪律涣散的问题，形成了创先争优和比学赶超的良好氛围。五是全面推行公开公示制度。深化党务政务村务公开，着力抓好“阳光服务”工作。积极推进党委权力公开透明运行。全面深化政务公开，扩大行政决策和管理事务公开的领域和范围；对村级财务、民生项目一月一次在村公开栏、自然村公开栏按时公示，扩大群众知情权，接受群众监督，给群众一个明白，还干部一个清白。六是大力推进廉政风险防控体系建设。建立健全廉政风险预警处置、动态管理和检查评估等制度，加大对重点领域、关键岗位和重要环节以及党政班子成员、乡村干部的风险防控，把权力关进制度的“笼子”。建立廉政风险预警机制，加强廉政风险点的收集、分析和研判，抓好廉政风险防控，对苗头性、倾向性问题及时发出廉政风险预警通知，强化权力运行的制约监督，做到廉情动态及时掌握、及早应对，提高预防风险能力。七是畅通信访举报渠道。制订了党政领导接访日制度，成立了信访工作小组，重视加强信访举报工作，拓展群众反映渠道，对于群众反映的问题及时组织力量进行认真调查与核实。对从中发现的问题，认真进行了查处，对信访举报实行公开答复，提高信访工作透明度，减少群众的疑虑和误解，充分发挥信访为查办违纪违法案件提供重要线索的作用。2013年以来，共处理答复群众信访举报案件8件，立案4件，办结2件。八是严格执纪办案。坚持把查办案件作为党风廉政建设和反腐败工作的重中之重，全力支持纪委开展工作，对违法乱纪现象和行为发现一个坚决查处一个，决不姑息手软，坚持党纪、法律面前人人平等，确保违纪案件发现一例查处一例。2013年以来，乡纪委立案查处党员违纪案件3起，办结3起，处分违纪党员4名，其中党内警告3名，收缴违纪资金1200元。九是实行“一案双查”。建立严厉的责任追究制度。谁担职、谁负责，出了问题就要承担责任。如果因未尽职责，而使所在的地方和单位出现问题，分管领导、单位负责人、村党支部书记脱不了干系，就要被追责。出了问题，既要查直接责任、又查领导责任；既查案件本身的问题，又查监督监管不力的问题，实行严格的责任追究。做到有责必问，有错必究，真正发挥党风廉政建设责任制的威力。十是加强班子自身建设。严格执行述职述廉、经济责任审计等制度，坚持重大事情集体研究制度、议事制度、党委中心组学习制度及民主生活制度等，加大对“三重一大”集体决策制度执行情况的监督检查，坚持集体领导，团结一致，拧成一股绳，不搞一言堂，工作上不搞个人说了算，在工作生活中做到大事讲原则，小事讲风格，把领导班子的主要精力放在工作上，放在发展上。要求坚持唱好各自的角色，管好自己，带好队伍，在党委的统一领导下，分工负责地完成所分管的工作，切实提升工作实效，注意保持良好精神状态，自觉维护党员领导干部形象。