馆陶县审计局四项制度提升新人能力

　　为加强新入职干部审计业务能力，让新人尽快投入到审计工作当中，馆陶县审计局相继出台四项制度。

　　一是建立每周集中学习制度。根据新入职干部普遍知识框架不完整的现状，该局将每周四定为集中学习日，由局领导轮流讲课，弥补新干部知识缺陷。

　　二是实行“帮带”制度。每名新人均由一名局领导班子成员与一名业务骨干带领，组成一个审计小组，边审计边学习，在实际工作中提升业务能力。

　　三是建立新人考核制度。每周定期考核新人学习情况，对成绩优秀者给予表扬。 鼓励新人积极参与行业内资格考试，对通过资格考试者给予一定的奖励。

　　四是建立新人外出培训制度。根据新入职干部的专业背景，制定轮训计划，选派新干部参加上级审计机关相应的培训，使其充分发挥专业优势，尽快进入角色。