魏县做实干者引来金招牌

     党的十九大胜利闭幕后，沐浴着党的春风，一个个接踵而至的喜讯在魏县百姓间传递。 

　　10月，被国家住建部命名为“国家园林县城”，是我市仅有的2个县之一； 

　　11月，以全省第5名的好成绩高标准通过国家义务教育均衡发展评估认定； 

　　12月，被省委、省政府命名为“第一届河北省文明县城”； 

　　12月，首次被省委、省政府、省军区命名为“河北省双拥模范县”； 

　　一年间，四项国家级和省级荣誉花落梨乡，让魏县人倍感自豪，更加信心满怀走进新时代。

　　思想决定行动 

　　以滴水穿石的韧劲，持续用力久久为功

　　随着经济的快速发展和社会的不断进步，区域竞争的日趋激烈，群众对生活品质的要求越来越高。为此，魏县县委、县政府审时度势，立足推进魏县跨越发展、绿色发展、全面发展的全局和战略高度，在2010年被评为“省级园林县城”的基础上，做出以创建国家园林县城为龙头、联动推进其他各项创城工作的重大部署。

　　在2010年成功创建省级园林县城之后的7年间，创城力度持续增强。今年2月24日，魏县第十次党代会召开，县委书记卢健所作的报告中把魏县争创的各项荣誉列入其中，誓要夺取每块“金字”招牌。 

　　每项创建工作都是一项庞大的系统工程。县委、县政府主要领导下定决心，只要在补齐短板上下足功夫，就一定能啃掉每块硬骨头，赢得每个荣誉。魏县人骨子里那种不甘落后的拼劲在随后的争创过程中，淋漓尽致地显现出来。 

　　在魏县，创城工作没有旁观者。县委书记卢健、政府县长樊中青分别担任创城工作政委和指挥长。一个个创建领导机构相继成立，从健全管理机构、绿地规划修编、社会力量动员、配套设施建设、城市环境容貌整治、文明素质提升等方面入手，逐项分解落实，绘制时间表，划定路线图，挂图作战，明确职责，责任到人，将各单位承担的创城任务计入年度考评工作，形成“层层抓落实，事事有人管、件件有着落”的工作格局。广大党员干部群众以滴水穿石的韧劲、事争一流的干劲、攻坚拔寨的闯劲、滚石上山的恒劲全力投入到工作中，持续用力，久久为功。创新才有出路***难题得法，凝聚民心民力一切为了群众，创城依靠群众，充分尊重群众，发动群众参与，迅速成为全县上下的广泛共识和自觉行动。 

　　为创建国家园林县城，该县结合实际，先后完成《魏县城市绿地系统专项规划》《河湖水系景观规划》等园林绿地系统专项规划的编制（修编），制定《魏县创建国家园林县城实施意见》《魏县城区园林绿化建设和管理实施方案》《魏县今冬明春城区园林绿化工作方案》等文件，为开展园林绿化建设提供遵循。 

　　冬日的魏县，城乡道路两侧、河渠沿岸、村庄周围处处可见人们忙碌的身影。全县上下对城区道路、城区公园、广场、空闲地和河道两侧闲散地块进行植绿。 

　　2016年初，为解决背街小巷“行路难”、群众“如厕难”问题，坚持“里子”“面子”一起抓，大力开展城乡环境秩序集中综合整治攻坚行动，在县城主城区先后实施开元路、礼贤街等雨污分流主管网建设，对背街小巷的坑洼路面和破损的便道砖进行整修，累计铺设改造排水管网349公里，翻修道路77公里，合理增设城区公厕16处。在县城街口建设综合性公园2个，公园游园44个，增设文化雕塑和景观石，提升城市品位。 

　　为提升广大干部职工和居民的文明素质，该县发动志愿者到县城各个街道路口、公园等公共场所开展志愿服务活动，对过往群众不文明行为进行劝导教育。同时通过传统媒体和新兴媒体“多端发力”，大力开展社会主义核心价值观宣传、文明乡风宣传、“最美魏州人”评选、未成年人思想道德建设等文明教育活动，全面提升城乡群众素养。 

　　牢固树立“工业立县、人才兴魏”战略，立“穷县要办大教育”之志，坚持“把最大的投入给教育”“把最优的政策给教师”原则，不断加大财政教育经费投入，2014至2016年实现“三个增长”，并建立健全教师补充、培训、师德、交流、关爱等机制，激发广大教师扎根学校、献身教育工作热情。 

　　为适应新需要，双拥工作坚持为民爱民工作理念，不断改进和创新工作方法，强化工作机构和服务平台建设，先后完善基层双拥组织网络，打通服务优抚对象及退役军人的最后一公里；创建双拥服务中心，为优抚对象和退役军人提供一站式服务；创新拓展短期疗养活动，强化双拥优抚对象的管理教育，基层双拥组织建设和服务管理更加完善。

　　作风决定作为困难面前冲得上，压力面前撑得住

　　各项工作落实关键在人，成败也在人。该县把创建工作一线作为锻造和检验干部队伍作风战场，在历练过硬作风上下功夫，着力打造一支“困难面前冲得上、压力面前撑得住、协作面前不掉链、验收面前打得胜”的干部队伍。 

　　今年7月12日，该县制定战时工作机制，各项重点工作由县级领导牵头，明责加压，以上率下，促进各项工作有力开展。对于工作进展缓慢，实行追责问效，给予相应处分。战时工作机制的推行，大大提高了干部职工工作积极性，形成务实实干工作作风。 

　　为进一步刷新干部工作作风，加快推进全县各项创建工作，探索实行县级干部承担工作“纵比横看”、县直单位“三争两比”、农村重点工作观摩评比等工作机制，拧紧各级干部发条，向制度要效率，向作风要成效，全县上下各级干部呈现创先争优、竞相赶超的良好态势，聚集了推进各项工作的合力。 

　　各位县级干部围绕分管战线工作，比位次、比进度、比实效、比亮点，在纵比横看中求突破、争先进，努力使各项工作在省市考核排位中争先创优，赢得荣誉。 

　　69个县直职能部门开展“争资金、争项目、争试点”三争工作，你争我赶，促进工作质量大提升；42个县直服务单位，擦亮窗口形象，开展“比好办事、比服务优”两比工作，在两比中提升服务水平，缩短办事时间，提高服务效能。 

　　为加快乡村经济发展，县四套班子领导、22个乡镇（街道）党（工）委书记、县直有关单位一把手组成观摩评比队伍，一支队伍、一条线路，对全县22个乡镇（街道）的乡村经济、基础设施、脱贫攻坚、环境整治等内容，抽选村庄进行观摩评比，现场打分，观摩结束后进行汇总，汇总结果全县通报。    

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