南和县局三个保障开办职工夜校打造学习型团队

     一是培训保障到位。邀请专职讲师采用请进来的方式对全局干部进行培训；挖掘内部资源，分科室、单位自编自印资料，自讲开展学习，同时请经验丰富的干部，以案例解说的方式组织干部培训，并对培训的文字、音像资料挂载在区局内网上，供干部职工随时学习，提高税收工作的实战能力。二是氛围保障到位。完善学习考试指标体系，提出“以考促学、全员考试”的工作思路，在全局实一月一小考，一季一大考，不断提升干部知识“蓄水池”，加长队伍素质“短板”，使基层更具学习力和创新力，并形成浓厚的学习氛围，促使广大干部职工综合素质和岗位技能有了大幅提高；开展企业所得税知识竞赛，从业务骨干中选拔出精兵，积极备战全市业务竞赛活动。三是制度保障到位。结合工作实际，完善培训与绩效考核相结合、考试与绩效考核相结合的机制，进一步明确了考核内容、标准以及奖惩办法等，努力形成一个宽松和谐的环境，为有潜力的干部减轻负担、搭建平台，使干部职工普遍感到努力有目标，奋斗有方向，在全局形成了“学以致用、学有所成”的良好的人才成长氛围。（来源：市地税局）