迁安筑牢市直机关党风廉政建设防火墙

　　为全面落实从严治党要求，进一步加大反腐倡廉工作力度，促进市直机关党风廉政建设，迁安市采取“队伍+机制+任务”三步走工作法，压实责任，***推进，筑牢市直机关党风廉政建设防火墙。

　　建队伍，打造反腐倡廉“尖兵”。该市成立了由200多人组成的市直机关党风廉政建设联络组，每个单位由组长、副组长、党风廉政建设联络员3名同志组成，明责明权，定人定岗，为抓实“两个责任”、保障反腐倡廉工作的扎实开展提供了有力抓手。联络组定期研究、部署、检查党风廉政建设工作，督促本单位落实党风廉政建设各项制度、任务和措施，对党员干部廉洁自律、机关作风建设和行使权力等进行全面监督，并每月向市直机关纪工委报送党风廉政建设和监督检查工作清单。

　　定机制，树立推进工作“规矩”。以市直机关纪工委跟班学习制度、明察暗访制度、季度抽查制度、年终考核制度、每年一考制度五项制度为引领，推动党风廉政建设步入新高潮；以党风廉政建设联络组“三个一”教育制度、自查自纠制度、总结报告制度、月工作清单制度、专人联系制度五项制度为依托，全面压实“两个责任”，从而建立起了上下贯通、左右联动的反腐倡廉组织网络。

　　明任务，确保定向射中“靶心”。该市下发了《市直机关党风廉政建设工作要点》，明重点，定任务，并通过组织丰富多彩的活动，促进市直单位反腐倡廉工作扎实有效开展。开展了知识答题活动、“机关纪律规矩口袋书”征集活动、“明纪律、知敬畏、守规矩”为主题的廉政教育报告会活动、廉政文化“进机关”活动，充分利用报纸、电台、电视台等媒体和机关橱窗、电子显示屏、展板等载体，宣传展示纪律规矩、正反典型、优良传统等内容，实现媒介载体、办公场所、教育活动全覆盖，营造浓厚的崇廉尚廉氛围。