在强化人才智力支撑上实现新突破——七论深入学习贯彻市委十届六次全会精神

　　“功以才成，业由才广”。朝着“三个努力建成” “三个走在前列”加速前进，推动唐山高质量发展，我们比以往任何时候都更加需要进一步突出人才资源的战略性，广开进贤之路、广纳天下英才，充分用好人才这个第一资源，让英雄城市再创辉煌。市委十届六次全会提出全力推进“十个新突破”，其中之一就是“坚定不移实施‘凤凰英才’计划，在强化人才智力支撑上实现新突破”。各级各部门要迅速把思想认识统一到市委的部署和要求上来，坚持把人才作为第一资源，深入实施“凤凰英才”计划，努力实现人才总量、结构、素质、贡献率四个“大幅提升”，把唐山建设成为环渤海地区各方精英聚集、创业环境优良、创新活力迸发的“人才港湾”，为唐山高质量发展厚植根基、注入动力、提供支撑。

　　在强化人才智力支撑上实现新突破，要海纳百川“引人才”。要制定更具突破性、更富含金量、更有吸引力的人才政策，引进一批站在科技前沿、产业顶端的海内外高层次人才；要深化市长特别奖、凤凰英才服务卡、凤凰公寓等制度，广开进贤之路、广纳天下英才。全年要引进海外高层次人才 20 人、外国专家 200 人次，柔性引进京津专家 100人次以上。

　　在强化人才智力支撑上实现新突破，要多措并举“育人才”。要推动校城融合发展，加快华北理工大学等高校与唐山经济社会发展深度融合，办成一批具有明显地方产业背景和特色优势的应用型学科专业群，把高等院校、科研院所和职业学校办成实用人才培养的重要基地。要组织 100 名大型企业、骨干企业和成长型企业董事长、总经理赴欧美国家学习考察，组织 2000 名企业经营管理者赴国内一流高校参加高端培训，打造具有世界眼光、战略思维的企业家队伍。

　　在强化人才智力支撑上实现新突破，要搭建平台“聚人才”。要把园区和项目作为各类人才发挥作用的主战场，着力引进一批京津等国内外大学大校大院大所和国字号名企，通过整体搬迁或来唐建立分支机构，年内新建省级院士工作站 5个、市政府特邀院士工作站 3个以上，组建 3个“中高职联盟”。事业召唤人才，时势造就人才。 唐山正处在新旧动能转换、实现由大到强转变的历史性窗口期和战略性机遇期，需要更多的“千里马”竞显身手。各级各部门要牢记使命、担当实干，创新突破、奋勇争先，不断增强人才工作对我市高质量发展的支撑作用，朝着“三个努力建成” “两个率先”目标加速前进。

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