——走近全国劳动模范冀中能源邯矿集团陶二煤矿机电区班长索维利

　　他被工友们称为“拼命三郎”，以一个煤矿人吃苦耐劳、乐于奉献的精神，书写着对矿山的无限深情。连续13年获得陶二矿先进个人和岗位技术能手，先后 荣获集团公司技术比武状元、“感动邯矿”道德模范、第二届感动中国的矿工“十大杰出人物”，2013年被授予全国五一劳动奖章。今年“五一”前夕，他作为 全国劳动模范走进了人民大会堂。

　　4月30日，受奖归来的冀中能源邯矿集团陶二煤矿机电区班长索维利，和工友们进入地下400多米的煤矿巷道进行维修作业。

　　矿区知名的技术大拿

　　“俺师傅是陶二矿公认的技术大拿。”徒弟马黎明这样评价他的师傅索维利。

　　2008年，邯矿集团公司举办职工职业技能比赛，索维利被推荐为参赛选手。当时正赶上陶二矿井下机电设备维修更新，白天下井干活，晚上回到家里翻看图纸资料常常到半夜。结果，他技压群芳，获得电气焊专业第一名。

　　2009年，索维利积极组织动员班组的职工，组成了突击队，坚持利用业余时间加班加点，对强力皮带巷和轨道实施卧底。在卧底的过程中，他始终捡着最坚硬最 难卧的地方干，饿了啃烧饼、渴了喝口水。一边卧底还一边鼓励着大家，就这样，2009年一季度累计卧底200多米，加班加点130多小时。

　　2013年春节前，井下419采煤工作面给煤机挡板，原来一直靠人工操作，时常出现给煤机堵口现象。“一个生产班，因给煤机堵口影响正常生产都在一个小时 以上，一时成了影响正常采煤的‘卡脖子’。”马黎明说，索师傅经过反复观察和实地测算，决定从送风管路专门铺设一条管路，将人工操作给煤挡板改为启动风 门。技改后的启动风门，从2013年2月下旬投入使用以来，再没有发生因给煤机堵口而影响正常采煤的情况。

　　“没有做不出来的矿用器件、没有修不了的井下设备、没有排除不了的电器故障”。他先后利用废旧设备改造了6条皮带机头，恢复了4台报废给煤机的使用，提高单位机械效率25%，累积为企业增加效益达3000余万元。

　　现场给“洋设备”做手术

　　2010年，矿井2台德国富兰克福生产的减速设备出了问题。如果设备运到国内的厂家维修，来回需要15天时间不说，加上设备的运费以及高昂的维修费用，严重影响到了企业的生产。

　　正在大家焦急考虑的时候，索维利站了出来，提出在现场给“洋设备”做手术。所有的人震惊了，这个谁也不敢碰的“钉子”，竟然有人主动往上撞！

　　面对工友们的质疑，他没有退缩，而是将这几年有关该设备的维护情况，以及设备构造原理和容易出现的问题一一道来。大家信服了，他的想法并非空穴来风。

　　经矿上研究决定，将维修洋设备的任务交给了他和他所在的班组。面对任务，身为班长的他起早贪黑，加班加点，查阅资料，向厂家请教学习，通过资料对照，集体 研究讨论等方式，边实践，边学习，边摸索。短短5天时间，他们成功地给这台“洋设备”进行了手术，仅此一项为企业节约资金200余万元。

　　今年1月份，索维利与班组职工积极开展“提质增效”主题实践活动，充分发挥自身技术优势，在车间大院精挑细选出废旧材料，经过重新加工，自制一部 150型皮带机头，为企业节约材料费达48万元；4月份，他又深挖内潜，自制了一部大型强力皮带机尾，为企业节约资金11万余元。

　　近年来，索维利和他的创新团队，先后完成了“气动溜煤嘴”、“无人控制运输系统”等技术革新项目十余项，其中两项获得集团公司“科技进步三等奖”。

　　社会公认的道德楷模

　　1996年，索维利的前妻因病去世时，他承诺：“会像对待亲生父母一样孝敬岳父母，照看脑瘫的内弟，抚养好儿女。”

　　一年后，他在家人的劝说下决定再婚，但择偶的首要条件是和他一起照顾岳父母以及脑瘫内弟，正是这个条件吓走了好几个相亲的人。最后，是他的老班长主动把妻妹张瑞芳介绍给她。婚后，他和现在的妻子18年如一日照顾前妻的父母和弟弟，成了社会公认的道德楷模。

　　索维利的爱人张瑞芳告诉记者，每天下班后，索维利不论多累，时间多晚，都是先到岳父母家，做家务、给内弟***，抽时间还得拾掇岳父母家的2亩农田。

　　“遇到井下的设备有了故障需他下井维修，他就会给我打电话，让我前去接替他。”张瑞芳说，是丈夫对单位和家庭的大义担当，让他们走到了一起，成为幸福的一家人。