三河市食药监局完善1+3机制纯洁干部队伍

  近日，三河市食药监局探索建立“1+3”监督机制，不断保持干部队伍的纯洁性，逐渐树立“为民、务实、清廉”的好形象。

  “1”是指出台一项制度。为确保机关各项工作职责明确、权限清晰、管理科学、配合协调，该局出台了《三河市食品药品监督管理局制度汇编》，明确了机关工作人员守则、会议制度、考勤制度、举报工作制度、依法行政和文明执法制度、首问（首办）责任制、行政过错责任追究制等22项与机关规范运转息息相关的制度、规则，促使全局干部转变工作作风，规范自身行为，养成严格按制度、规章办事的好习惯。

  “3”是指用活三种方法。为增强监督的针对性，该局主要采取了三个行之有效的方法：一是主动谈。该局坚持“教育为先”的原则，主动找干部谈心，实行局长找其他班子成员谈心、班子成员找股室股长谈心、股室股长找本室干部谈心，做到担任重要岗位的必谈，新任、提任、转任的必谈，遭遇重大挫折的必谈，出现苗头性问题的必谈，存在问题的必谈，受过党纪、政纪处分的必谈。通过开展谈心活动，及时掌握干部的思想动态，发现苗头及时纠正。二是***访。为有效实现对办案工作的监督，预防办案工作中违纪、违法行为的发生，进一步规范办案人员的行为，该局着手制定了案件回访制度，对执法干部廉政、作风建设等情况展开***，发现问题，及时诫勉。三是积极查。该局积极拓宽信访监督渠道，认真受理对干部的投诉举报。对有问题的干部，该批评的批评，该查处的查处，坚决不搞区别待遇、特权主义。