丰南区四个强化助推干部理想信念教育
近年来,丰南区在干部培养中秉承“为官清正、务实为民”的理念,增强干部的群众观念和服务意识,加速干部理想信念和道德品行教育进程,为全区经济社会发展提供坚实的组织保障和人才支撑。
强化信念教育,启动思想“引擎机”。该区依托中央党校、中国井冈山干部学院等国家级教育基地,先后选派241名乡科级干部分4期进行学习培训。通过现场教学、典型教育示范和反腐宣传等教育培训形式,在提升干部理论素养的同时,增强了角色意识、岗位意识、奉献意识、大局意识,切实引导和帮助干部进一步坚定共产主义理想,增强中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信。
强化党性教育,握准行动“方向盘”。该区加大党性教育培训比重,增加解读党史国史、社会主义发展史等学习内容。年初,选调乡科级干部125人参加了为期5天的“学习贯彻******系列讲话和党的十八届三中全会精神专题培训班”。 同时,协调各党委(党组)定期组织干部认真学习党章、党的群众路线和“三严三实”教育、政治纪律和反腐倡廉教育,并及时增加《党政机关厉行节约反对浪费条例》等新规定、新内容的学习,引导干部树立社会主义核心价值观,追求高尚情操,永葆党的先进性。
强化警示教育,戴好道德“安全带”。该区为加强党员领导干部党风廉政教育,通过深刻剖析反面典型违纪违法的道德根源,筑牢干部拒腐防变思想道德防线。先后聘请中央党校、中纪委政策研究室以及省委党校等5名国内著名专家学者,为区四大班子领导及区管干部作了“加强党风廉政建设、牢固树立马克思主义群众观点”等5期专题辅导讲座。在此基础上,统筹协调各地各单位长期性、针对性的开展支部活动,严格党内生活,强化教育管理,引导干部自觉捍卫国家和民族的精神独立性,防止成为西方道德价值的“应声虫”。
强化制度考核,装载能力提升“加速器”。该区严格执行培训规划上报审批制度,加强对各地各单位工作指导和督促检查,确保培训质量。通过健全理想信念和道德品行教育的长效机制,将干部培训考核结果与干部德的考核结合起来,实现理想信念和道德品行教育的制度化、常态化、科学化,促使广大领导干部加速坚定理想信念、提升道德品行,全面提高自身素质,增强为民服务能力。