任县规划局五项措施扎实推进作风转变
一是正视和面对存在的问题和差距。采取“横尺、纵尺”两把尺子找差距、促发展,正视和面对规划工作中热点、难点、焦点问题,并采取措施使它们逐步转变成工作中亮点。
二是强化内部管理。加大对局长办公会布置工作的落实力度,办公室建立督查制度,及时督办,对未完成工作记录在案,作为年终对科长以上人员考核及评优、评先和确定后备干部的重要依据。针对开会迟到现象,制定了严格的考核办法,整顿纪律,严肃会风。
三是开展专题培训。开展行政沟通为主题的专题培训,增强内部同事的协调沟通力,促进工作的有效开展;增强与外部服务对象的协调沟通能力,争取理解,树立良好的对外形象。
四是完善规划监督。继续推行“阳光规划”,积极配合监察局等部门建立规划行政审批监查系统,转变多年科室接件的工作模式,全面实现规划审批进大厅,实现规划办件全面进入行政审批监查监管。
五是切实解决遗留问题。按照“执政为民,服务发展”的总体要求,本着规范管理,不违规不违法,兼顾各方利益的总原则,创造性地解决了一些久拖不绝的遗留问题。(来源:任县)