文安干部培训提升软实力

　　日前，文安县孙氏镇天店村村民王军带齐相关资料到县行政服务中心工商局窗口申办营业执照和组织机构代码证，令其意想不到的是，“原本10个工作日办结的业务，如今仅一天就全办齐了。”拿到廊坊百亨商贸有限公司营业执照的王军高兴地说。

　　这种高效便民利企服务在文安并非偶然，而是普遍，得益于全县解放思想大讨论活动的深入开展。文安不关起门来搞学习讨论，而是组织部分干部外出培训、对口学习典型经验，联系实际查找问题、分析问题、解决问题，推动发展。为将“解放思想、改革开放、创新驱动、科学发展”大讨论活动引向深入，今年文安县已组织2期学习培训活动，主要到昆山学习地方政府如何在经济社会发展中发挥引导与促进作用等内容。孟兵作为工业园区的一名招商人员，经过培训后，对招商工作又有了新的认识，在和企业洽谈时，更多的是帮助客商了解文安现在的相关产业发展情况，企业在文安可以获得多大的发展空间，而不再重点讲解企业在文安可以得到多少税收减免，得到很多企业的认可。

　　据了解，今年文安县把城建、环境、招商、农村工作的重点单位、部门的100名中层干部、30名民营企业家、65名村“两委”干部纳入培训范围。按照“干什么学什么、缺什么补什么、需要什么培训什么”的原则，对不同层次、不同类型的干部设计安排不同内容的培训，着力提高干部胜任岗位职责的能力。教学模式采取“专家授课+现场教学+专题研讨”三位一体的形式，把一天的课程分为课堂学习、实地参观、分组讨论和集中交流四个环节，相辅相成、环环相扣，促进其在学习中思考，在现场体验中启发，在研讨中提高，确保学有所感、学有所得、学有所用。

　　其实，组织干部外出培训工作从去年就开始了，去年该县组织430名副科级以上干部分九期到昆山和浙江大学培训。此外，还举办了七期发展大讲堂，使全县党员干部的决策能力和执行力得到明显提升。