2013年度职称评审工作启动

             事业单位待聘满五年的，按相关规定可超比例聘任
 
 
　　和合承德网讯（记者孙涛）7月12日，2013年全市职称工作全面开展，今年将继续按照“按岗申报、公正评价、择优聘用、政府指导监督”的原则，以高层次和急需紧缺人才为重点，以提高创新创业能力为核心，以非公领域和基层为着力点，全面加强专业技术人才队伍建设，为我市经济建设提供坚强的人才保证和智力支撑。

　　为充分调动我市事业单位广大专业技术人员的工作积极性，今年，对我市事业单位待聘满5年以上的高、中级专业技术人员，在待聘期间年终考核获得两次以上优秀，或获得两次以上市级奖励的专业技术人员，经公示无异议，基层单位和主管部门同意后，可超比例聘任到本级别最低档。
　　对非公有制企业从事专业技术工作的专业技术人员申报评审专业技术职务任职资格时可一步到位。对外语、计算机应用能力可不作要求，对论文（著作）适当放宽。把重业绩、重能力、重创新作为评价的重要标准。

　　同时，为提高职称工作的透明度和公信度，从今年起，将在全省范围内推行职称申报推荐结果，资格审查结果，评审结果将公开化。申报晋升职称人员，经单位公示无异议后，按隶属关系报各级人社职改部门进行资格审查，并由各级职改部门将审查结果采取适当方式通知有关单位和申报人。

　　另悉，从2014年1月1日起，对县以下（含县）各类专业技术人员申报评审（考试）专业技术职务任职资格、专业技术（执业）资格免试外语。将进一步加快农村乡土人才资源开发和农村人才队伍建设，把农民技术人员的职称工作作为一项重要工作来抓，做好农民技术人员的高、中、初级职称的申报评审工作。