宁晋推动各项工作步入快车道
(记者 吕虹蔚)宁晋县借势解放思想大讨论,在全县唱响“堂堂正正做人、扎扎实实干事”主旋律,把推进工作作为检验活动成效的唯一标准。在不到两个月的时间里,通过转变干部作风,激发干事热情,使各项工作迅速步入发展快车道。
深入开展“双百”活动,着力解决发展环境不优问题。通过开展干部作风“百日整顿”和平安宁晋“百日整治”活动,各级干部的作风得到切实转变,稳住了“阵脚”,打开工作“局面”,特别是“四项重点工作”做到了常态化。在安全生产上,吸取“712”教训,逐个企业检查,并聘请专家进行检查,绝大部分安全隐患得到了排除;梳理出的80个重点信访案件,有效化解34件。
帮助企业排忧解难,着力解决发展氛围不浓的问题。宁晋县紧紧扭住发展不动摇,把做大做强现有企业产业,作为发展壮大县域经济的第一抓手,组织开展了“走访企业、排忧解难”活动。在20天时间内,为全县纳税500万元以上的14家工业企业办理工业厂房房产证,涉及面积约100万平方米,可融资8至10亿元。
大力启用年轻干部,着力解决干部活力不足的问题。按照“乡镇出干部”的用人导向,提拔重用55名乡镇干部,并将其中14名“80后”、本科以上学历干部,作为乡镇党政正职后备人选,进行重点***培养。对县直单位30周岁以下、全日制本科学历以上、参加工作4年以上干部进行认真筛选,建立了117名年轻干部数据库,第一批选派21名干部,安排到乡镇副职岗位。对于新参加工作的“90后”干部,由单位主要领导进行“1+1”帮带。选派2名干部,到北京经济技术开发区企业服务局挂职对接;选派29名干部,协调推进重点项目建设;选派5名干部,到信访一线锻炼;选派42名干部,到乡镇村挂职。