抓摸排抓规范抓问责我县强力推进基层党建百日整治行动

　  我县基层党建“百日整治”行动开展以来，严格按照时间节点，分阶段分类别深入开展问题排查，见人见事见问题，切实推进整治行动落到实处。截至目前，全县排查出乡镇党委类问题19个，农村党组织类问题504个，非公企业党组织类问题57个，党员发挥作用类问题1276个，并制定了改进措施。    

　　“七个一”抓摸排，定靶发力基层党建问题。聚焦乡镇党委、农村党组织、非公企业党组织、党员作用发挥等4个方面30类问题，严格党（工）为主体责任，党（工）委书记为“第一责任人”，组织各乡镇区深入开展一次专题调研、一次入户走访、一次座谈会、一次问卷调查、一次党员大会、一次专题组织生活会、一系列问题台账“七个一”活动，对存在问题分类排查，对查摆过程全程留痕，向制约基层党组织向心力感召力，广大党员作用发挥突出问题，精细定靶、精准发力，确保不留死角、不留盲区。    

　　“六个一”抓规范，开展非公党建大排查。通过座谈调研、专题调度等，深入查摆、分类整治工作中的薄弱环节，并选派104名年轻干部到全县已建立党组织的非公企业和社会组织担任党建指导员，实施一个定期联系机制、一系列党内组织生活辅导、一次政策宣讲、一次党建大调研、一次整顿提升、坚强一支队伍“六个一”专项行动，严格层级负责制、双向评判制、定向退出制，抓基础夯实、抓规范提升，激发了全县非公企业和社会组织的党建工作活力。    

　　“三个退出”抓问责，从严落实工作责任。一是科级干部退出机制。对在落实党建职责、遵纪守规、履职尽责、作风品行等方面，与所任职务要求不相符的，予以调整；对组织和群众认可度不高、思想观念落后、能力素质不高、不能胜任当前工作的，予以调整；对工作局面长期未改变，对新事物不敏感、不学习、不研究，推拖等靠，懒政怠政，致使错失良机、贻误发展，造成不良影响的，予以免职；对履行主体责任或监管责任不力的，予以免职，情节严重的，依法追究相关责任人责任。二是村干部退出机制。对严重违法违纪，不履职尽责，参与非法上访，涉黑涉教，以权谋私，考核不称职等六种情形，实行退出机制。对违犯工作纪律，身体患有疾病，长期不在岗，工作长期落后，工作失职，基本制度不执行等六种情形，实行劝退机制。三是不合格党员退出机制。对存在理想信念缺失、政治立场动摇、宗旨观念淡薄、工作消极懈怠、组织纪律散漫、不按党的组织原则办事，道德行为不端或其他不符合党章规定的党员标准，但不构成违纪等共性问题的不合格党员实行退出机制。（来源：宁晋县）