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市总工会开展三五三十改革创新年活动

Admin - admin 于2019年08月06日发表  

  本报讯(记者康美思)日前,记者从市总工会了解到,为进一步提升我市各级工会的工作水平,实现科学发展,创新发展,更好地在秦皇岛绿色崛起大局中发挥作用,市总工会决定2015年在全市工会系统深入开展“三五三十”改革创新年活动,全面加强各级工会组织和广大工会干部的创新能力建设,活动将持续到12月底。

  为 深入贯彻党的十八届三中、四中全会和中央《关于加强和改进党的群团工作的意见》精神,紧紧围绕把大事做到位、善事做精准、要事做规范、有影响的事做成品 牌,以改革为动力,以增强创新意识、提升创新本领、创造崭新成绩为目标,市总工会以“五学五比五提高”(即“三五”)和十个创新亮点、十项特色工作、十项 制度建设(即“三十”)为载体,营造层层创新、人人创新的浓厚氛围,推动工会工作创新发展,为建设沿海强市、美丽港城作出积极贡献。

  “三 五”,即学理论、比党性,解决好服务大局的问题,提高领导发展的能力;学政策、比创新,解决好因循守旧的问题,提高科学决策的能力;学业务、比实绩,解决 工作水平不高问题,提高服务职工能力;学先进、比履职,解决好工作效果不佳的问题,提高争先创优的能力;学劳模、比行动,解决好基层调研不实的问题,提高 服务基层能力。“三十”,即重点打造“十个创新亮点”,探索实践“十项特色工作”,构建完善“十项制度办法”,并实现项目化管理。

  市总工会相关负责人表示,工会组织是职工利益的代表者和维护者,新的形势、新的任务也给工会工作提出了新的更高的要求。工会工作更要积极主动地适应新常态,通过开展“三五三十”改革创新年活动,在新常态下寻求新起点、开展新突破、展现新作为。

  在 “改革创新年”活动中,市总工会将继续打造、利用好创新成果评选活动这一平台,使其成为全市工会工作改革创新成果的催化剂和孵化器,并使“改革创新年”不 仅局限于“三十”,不断提高创新成果的数量和质量,让创新实实在在地转化为助推工会工作上新台阶的动力。市总工会还设立了“创新成果奖”和“金点子”奖, 鼓励广大职工在生产工作中多出优秀成果。 来源:秦皇岛日报


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