市工信局开展廉政谈话提醒关爱教育

一是  强化认识。召开信访工作专题会议，认清信访形势，明确信访责任。要求全体干部职工强化息访息诉意识，提升服务水平，改进服务方法，端正服务态度，着力化解老矛盾，避免引发新问题，坚决杜绝暑期来自我局信访事件的发生。  二是  强化领导。专门成立由单位负责人任组长，其他班子成员任副组长，各科室、局属各单位的负责人为成员的信访工作小组，领导小组下设办公室，各科室明确一人专职负责信访工作，随时做好上传下达工作，形成一个周密的信访工作网络。  三是  强化重点。深入推动矛盾纠纷排查化解工作，重点关注军转干部待遇落实、农民工工资支付、改制企业退休人员医疗保险、就业再就业等工作可能引发的不稳定问题，开展矛盾排查，及时发现和就地化解不稳定因素，同时做好上访人员的沟通疏导和情绪化解工作。  四是  强化制度。建立健全信访工作首问责任制、矛盾排查制度；规范信访工作行为和信访秩序，强调科室负责人轮流值班、主管局长带班制度，力争紧急、重大信访事件在第一时间内妥善处理，凡因工作不到位，责任不力出现上访事件发生的，严格追究相关负责人的责任。