丰宁严字当头营造风清气正政治生态

　　和合承德网讯(刘海波、徐昌艳)丰宁满族自治县强化监督检查、从严纠错追责，提高纪律处分执行的“含金量”。截至目前，县本级受理信访量同比下降65.53%，“拔烂树、治病树、正歪树”，护政治生态“森林”，实现了政治生态的持续好转。

　　让违纪者面子“挂不住”。坚持处分宣布全覆盖与通报曝光常态化“双管齐下”：一是扩大知晓范围，将处分决定宣布环节升级为警示教育现场,由案件审理室的主审人宣读处分决定，受处分人现场进行自我剖析和检查，县纪委监察局班子成员以案示警，重申纪律规矩。二是案件通报曝光常态化，进一步强化延伸震慑。开通丰宁纪检监察网站及微信公众平台，定期通报曝光典型案件；在广播电视台开设“廉政之窗”宣传专栏，每周通报一起案例。去年以来，通过网站、微信公众平台、电视台公开曝光36 起违纪案件。

　　让违纪者待遇“保不住”。坚持部门联动配合与严格标准执行“齐头并进”：一是在工资奖金方面，受到行政降级及以上处分的公职人员，在处分决定作出一个月内由组织、人事部门按照规定相应降低其工资待遇，同时扣发当年的精神文明奖奖金；二是在年度考核方面，受到党政纪处分的人员一律取消当年评优评先资格；对于受到党内严重警告及行政记过以上处分的人员，年终考核不能确定为称职（合格）；重处分人员年终考核还要被确定为不称职（不合格）；三是在职务职级晋升方面，除了在处分影响期内不能晋升职务职级外，必须连续三年考核结果在称职（合格） 以上的干部才能被提拔使用。

　　让执行者侥幸“存不住”。坚持强化监督检查与从严纠错追责“并驾齐驱”。将检查时间确定为受处分第二年的上半年，保证检查全面、真实；在检查内容上，包括处分决定送达宣布归档情况，年度考核情况，受处分人员的工资、级别变动情况；在检查方式上，自查与抽查、联合检查与重点检查相结合。在发现问题、纠正问题的同时，对相关责任人员进行了问责，有效维护了纪律的严肃性和权威性。