施秉县持续谱写东西部劳务协作新篇章

今年以来，施秉县积极加强与佛山市高明区沟通协调，聚焦重点、精准发力，完善协作机制，拓展协作领域，提升协作成效，进一步深化拓展东西部协作新内涵、新空间，在新起点上谱写协作新篇章。

一是结对子，共谋“新举措”。逐步完善党政倡导、市场主力、群众参与长效帮扶机制，结合粤黔企业用工需求和两地人力资源特点，签订了《粤黔劳务协作框架协议》，全面落实供需对接、技能提升、稳岗拓岗等就业措施，依托劳务输出基地、援助资金帮扶项目等，多渠道精准开发用人岗位，形成岗位供给清单。截至目前，共召开东西部劳务协作专场招聘会19场，对接粤黔等地企业300余家，提供岗位信息2500余个。

二是架梯子，共建“新平台”。着眼“供需资源组织化、岗位匹配精准化、服务保障保姆化”，升级整合求职登记、在线面试、在线签约、创业辅导、技能培训、公益帮扶等平台功能，实现用工信息通过微信、短信点对点向施秉劳动力推送，为用工方、求职者提供定制式、互动式、全周期就业创业服务。截至目前，共发放宣传资料2万余份，建立服务点10个，服务群众1.3万余人次。

三是开单子，共提“新技能”。按照企业“下单”、校企合作“接单”、人社部门“买单”的模式，组织开展“粤菜师傅”、“南粤家政”、保安员、保育员、电工、刺绣等“短平快”“订单式”技能培训 ，形成“招工-培训-就业”闭环，推动劳动力转移就业由“数量效应”向“高质量”效应转变。截至目前，共投入东西协作培训资金245万元，开展技能培训50期1714人次，经培训考取技能证书227人次。