沙州镇多措并举规范公益性岗位开发管理
加强组织领导,提高思想认识。沙州镇召开专项会议2次,研究制定开发管理办法,高位谋划,成立督察小组,强化管理,切实发挥就业援助功能,强调公益性岗位兜底保障作用。
严格选聘程序,规范进退机制。沙州镇面向全镇就业困难人员,严格按照发布公告、个人申请、村级评审、镇级审核、县级审批备案的选聘程序,供需对接,精细推动岗位落地。同时把好“出口”关,对政策期满、转移就业、丧失劳动能力等人员,及时办理公岗退出、就业失业登记等手续。
建立考勤制度,强化日常管理。严格按照“谁开发、谁管理;谁使用,谁负责”的原则,13个村(社区)严格落实考勤制度,动态掌握公益性岗位人员情况。沙州镇建立常态化督导机制,不定期采取电话抽查、交流座谈、翻看台账、实地考察等方式,对公益性岗位人员在岗履职、待遇落实、保险购买等情况进行全方位“把脉问诊”。
规范资金发放,稳定就业局势。沙州镇按季度申报两项补贴,根据公益性岗位实名制数据库,动态管理,不漏一人,不多一分。杜绝优亲厚友、人情安置、顶岗冒领、“吃空饷”等现象,确保就业资金安全、规范、高效,稳定就业局势、缓解就业压力,确保就业帮扶政策落实精准得力。(沙州镇:任泳燕)