宿迁点对点法律服务保障新业态新就业群体权益

宿迁市司法局瞄准新业态新就业群体的法律需求，积极提供多角度点对点法律服务，着力***新兴领域法治覆盖短板弱项，有效增强法治对新就业群体的护航保障作用。

一是点对点开展法律援助，为新业态新就业群体“保驾”。积极整合行业资源优势，新就业群体法律援助服务作为重要内容列入为民办实事项目，宿迁市法律援助中心进一步优化热线服务平台，畅通咨询和法律援助渠道，围绕货运司机、快递外卖人员、网约车司机等新业态新就业群体免予经济困难审核、不限制援助事项范围、简化受理审批等开展系列工作。积极探索建立法律服务新业态新就业群体常态化运行机制，发动20名党员律师组建覆盖各县区的党员法律服务团，成立“新业态新就业群体法律援助站”，成功化解18个劳动争议纠纷，有效地缓和企业与员工的矛盾，保障了新业态新就业劳动者合法权益。

二是点对点开展精准普法，为新业态新就业群体“赋能”。为进一步服务好新业态新就业群体，采取线上线下相结合的方式，增强从业者法治意识，全面推进法治宣讲全覆盖。深入聚集的商业楼宇、商贸综合体、快递网点等，深入宣讲《民法典》《劳动法》《劳动合同法》，目前已累计开展法治宣讲120余场次，覆盖新业态新就业从业者5200余人次，发放宣传材料近万份。发挥司法行政12348热线、微信、微博、抖音号等平台作用，针对广大货车司机、网约车司机、快递员等群体工作特点，通过线上推送法律法规、安全生产知识、疫情防控政策以及相关案例等，帮助新业态新就业群体提高依法维权意识，有效规避法律风险、维护自身合法权益。

三是点对点开展法治体检，为新业态新就业群体“护航”。根据企业需求有针对性地提供法治宣传、法律咨询、争议解决指引和法律风险警示等服务，组建法律服务小组10个，分别对接快递、电商、外卖、网约车等各类企业50余家，通过查阅用工合同规章制度、开设法治讲座、入企走访等形式开展“法治体检”72场次，帮助完善企业内部制度，提出法律意见建议120余条。为企业开展全方位“法治体检”，从源头上帮助企业发现生产经营、劳动用工方面存在的法律风险，并结合实际形成“体检报告”，开出“法治药方”，助力企业依法合规高质量发展。