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禅城在全市率先出台干部荣誉退休制度

Admin - admin 于2022年10月17日发表  

  退休干部如何离岗不离党、退休不褪色?近日,禅城区在全市率先印发《佛山市禅城区干部荣誉退休制度》,提出建立干部荣退“五三三”工作制度,即“五个一”活动,三个引导和三项服务。

  禅城区委组织部相关负责人表示,出台干部荣退“五三三”工作制度,充分体现区委对退休干部的关心关爱,褒扬忠于职守、甘于奉献的敬业精神,进一步增强退休干部的归属感、荣誉感和使命感,激发广大党员干部干事创业热情。




禅城区为退休干部颁发荣退纪念牌,以增强退休干部的归属感和荣誉感。

  建立干部荣退“五三三”工作制度

  2022年是我国离退休制度建立40周年。中央办公厅印发的《关于加强新时代离退休干部党的建设工作的意见》提出,要“探索规范建立干部荣誉退休工作制度”。

  为适应新时代老干部工作的新形势新要求和落实中央精神,禅城区结合自身实际,出台《佛山市禅城区干部荣誉退休制度》(以下简称《荣誉退休制度》),提出建立干部荣退“五三三”工作制度,共11条措施。

  “五”即开展“五个一”活动,具体包括组织一次专题谈话、举办一场荣退仪式、建立一个志愿服务人才库、强化一次党性教育、召开一次社区欢迎会。

  其中,区委老干部局将建立“银发人才”库,对在教育、科技、文化、卫生、环保、法律等方面具有一定专业技术或特长的老同志,纳入“银发人才”库,建立志愿服务队。每年组织开展有一定影响力的志愿服务,示范带动各级老干部志愿服务团队规范有序发展。

  而“五三三”工作制度的第一个“三”,是做好三个引导,具体包括引导过好“政治生日会”、引导参加“双报到”、引导发挥作用。

  禅城区要求各单位积极落实退休干部党员组织生活“双报到”制度,尊重退休干部党员的意愿,以原单位服务管理为主,退休干部党员既可以参加原单位的党组织活动,也可以就近就便参加居住地社区的党组织活动。鼓励和支持退休干部党员参加所在社区志愿者队伍,参与相关志愿服务活动。镇街和社区要落实就近学习、就近活动、就近得到关心照顾、就近发挥作用的“四就近”要求,组织引导退休干部参与社区建设,为经济建设和社区治理发光发热。

  在鼓励退休干部贡献银发力量的同时,禅城也将为退休干部做好三项服务,包括开展家庭走访,了解干部家庭情况,帮助干部解决相关问题及困难;建立沟通畅通渠道,不定期征求退休干部对老干部工作的意见建议,解决老干部提出的合理诉求;同时,建立服务管理台账,对退休干部基本信息、健康状况、参与活动等情况进行备案。

  过去一年化解邻里矛盾40多宗

  “通过出台‘五三三’工作制度,进一步增强退休干部的归属感和荣誉感,引导干部在退休之后发挥余热、贡献力量。”区委组织部副部长、老干部局局长周吕表示。

  事实上,近年来,全区离退休干部以志愿服务为切入点,充分发挥政治优势、经验优势、威望优势,参与到社区、群众组织等活动中,不断拓宽发挥作用领域,在送文艺献爱心、讲理论送政策、谋发展保平安、解矛盾促和谐等志愿关爱服务活动中发挥积极作用。

  在祖庙街道南浦社区南浦新村小区,一说起“区惠娘”的名字,小区业主就会竖起大拇指。

  南浦新村小区因开发时间不一、管理水平不一,且流动人口多、新旧矛盾叠加,该小区长期存在管理整合难、卫生糟糕、治安混乱等问题,小区业主怨声载道。

  作为一名退休干部,区惠娘主动挺身而出,带领一批退休党员成立党员楼长先锋队,牵头成立南浦新村小区业主委员会,推动社区实施四区区域整合和小区整体环境提升工程,切实解决了小区多年存在的管理混乱和环境脏乱差问题。

  在禅城,像区惠娘一样退休不褪色的离退休干部还有很多。据统计,仅去年一年,离退休干部协助化解邻里矛盾40多宗,协助居委会处理日常工作60多件等,充分发挥了老干部的正能量。

  不仅如此,离退休干部还充分发挥各自优势,在日常生活中积极出谋划策,为凝聚共识、推进改革添砖加瓦。今年到目前为至,收集了老干部意见建议达100多条。

  周吕表示,下一步,区委组织部将认真落实干部荣退“五三三”工作制度,积极引导退休干部充分发挥政治优势、经验优势、威望优势,参与到社区建设中,为推进区域治理现代化、乡村振兴、城市建设、经济发展、居民物业小区党建工作等方面建言献策,为推动禅城“六城建设”、打造“六最”禅城贡献力量。同时,区委组织部也积极做好服务,提升精准水平,确保离退休干部政治、生活等方面待遇的落实。


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2022-11-30 07:45:41重新编辑
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