禅城在全市率先出台干部荣誉退休制度

　　退休干部如何离岗不离党、退休不褪色？近日，禅城区在全市率先印发《佛山市禅城区干部荣誉退休制度》，提出建立干部荣退“五三三”工作制度，即“五个一”活动，三个引导和三项服务。

　　禅城区委组织部相关负责人表示，出台干部荣退“五三三”工作制度，充分体现区委对退休干部的关心关爱，褒扬忠于职守、甘于奉献的敬业精神，进一步增强退休干部的归属感、荣誉感和使命感，激发广大党员干部干事创业热情。

禅城区为退休干部颁发荣退纪念牌，以增强退休干部的归属感和荣誉感。

　　建立干部荣退“五三三”工作制度

　　2022年是我国离退休制度建立40周年。中央办公厅印发的《关于加强新时代离退休干部党的建设工作的意见》提出，要“探索规范建立干部荣誉退休工作制度”。

　　为适应新时代老干部工作的新形势新要求和落实中央精神，禅城区结合自身实际，出台《佛山市禅城区干部荣誉退休制度》（以下简称《荣誉退休制度》），提出建立干部荣退“五三三”工作制度，共11条措施。

　　“五”即开展“五个一”活动，具体包括组织一次专题谈话、举办一场荣退仪式、建立一个志愿服务人才库、强化一次党性教育、召开一次社区欢迎会。

　　其中，区委老干部局将建立“银发人才”库，对在教育、科技、文化、卫生、环保、法律等方面具有一定专业技术或特长的老同志，纳入“银发人才”库，建立志愿服务队。每年组织开展有一定影响力的志愿服务，示范带动各级老干部志愿服务团队规范有序发展。

　　而“五三三”工作制度的第一个“三”，是做好三个引导，具体包括引导过好“政治生日会”、引导参加“双报到”、引导发挥作用。

　　禅城区要求各单位积极落实退休干部党员组织生活“双报到”制度，尊重退休干部党员的意愿，以原单位服务管理为主，退休干部党员既可以参加原单位的党组织活动，也可以就近就便参加居住地社区的党组织活动。鼓励和支持退休干部党员参加所在社区志愿者队伍，参与相关志愿服务活动。镇街和社区要落实就近学习、就近活动、就近得到关心照顾、就近发挥作用的“四就近”要求，组织引导退休干部参与社区建设，为经济建设和社区治理发光发热。

　　在鼓励退休干部贡献银发力量的同时，禅城也将为退休干部做好三项服务，包括开展家庭走访，了解干部家庭情况，帮助干部解决相关问题及困难；建立沟通畅通渠道，不定期征求退休干部对老干部工作的意见建议，解决老干部提出的合理诉求；同时，建立服务管理台账，对退休干部基本信息、健康状况、参与活动等情况进行备案。

　　过去一年化解邻里矛盾40多宗

　　“通过出台‘五三三’工作制度，进一步增强退休干部的归属感和荣誉感，引导干部在退休之后发挥余热、贡献力量。”区委组织部副部长、老干部局局长周吕表示。

　　事实上，近年来，全区离退休干部以志愿服务为切入点，充分发挥政治优势、经验优势、威望优势，参与到社区、群众组织等活动中，不断拓宽发挥作用领域，在送文艺献爱心、讲理论送政策、谋发展保平安、解矛盾促和谐等志愿关爱服务活动中发挥积极作用。

　　在祖庙街道南浦社区南浦新村小区，一说起“区惠娘”的名字，小区业主就会竖起大拇指。

　　南浦新村小区因开发时间不一、管理水平不一，且流动人口多、新旧矛盾叠加，该小区长期存在管理整合难、卫生糟糕、治安混乱等问题，小区业主怨声载道。

　　作为一名退休干部，区惠娘主动挺身而出，带领一批退休党员成立党员楼长先锋队，牵头成立南浦新村小区业主委员会，推动社区实施四区区域整合和小区整体环境提升工程，切实解决了小区多年存在的管理混乱和环境脏乱差问题。

　　在禅城，像区惠娘一样退休不褪色的离退休干部还有很多。据统计，仅去年一年，离退休干部协助化解邻里矛盾40多宗，协助居委会处理日常工作60多件等，充分发挥了老干部的正能量。

　　不仅如此，离退休干部还充分发挥各自优势，在日常生活中积极出谋划策，为凝聚共识、推进改革添砖加瓦。今年到目前为至，收集了老干部意见建议达100多条。

　　周吕表示，下一步，区委组织部将认真落实干部荣退“五三三”工作制度，积极引导退休干部充分发挥政治优势、经验优势、威望优势，参与到社区建设中，为推进区域治理现代化、乡村振兴、城市建设、经济发展、居民物业小区党建工作等方面建言献策，为推动禅城“六城建设”、打造“六最”禅城贡献力量。同时，区委组织部也积极做好服务，提升精准水平，确保离退休干部政治、生活等方面待遇的落实。