小店街道真武南路社区党员积分制管理开启自动导航模式
这个月你得了多少分?这句话成了真武南路社区党支部不少党员见面时的问候语。自抓党建促基层治理能力提升专项行动开展以来,小店街道真武南路社区党支部以标准化、规范化建设为着力点,创建345工作法,开展党员积分考评活动,***党员先锋模范作用发挥不充分、管理评价体系不健全等难题,进一步激发党员干事创业活力。
党员积分制推出后,党员们生动地把积分制管理比喻成党员发挥先锋模范的自动导航仪,党员们将积分制内容一项一项落到实处,凝聚起支部战斗力,在工作中发挥战斗堡垒作用,实现了三个明显转变。
党员日常行为,由无形转变为有形。开展党员积分管理工作改变了传统的对党员提要求喊口号的方式,让党员在对照标准中自觉规范言行,激发调动党员的积极性。在支部三会一课、主题党日+等活动中,党员政治觉悟显著增强,参与率与积极性明显提高,从要我学习转为我要学习。在志愿服务、网格管理中,党员履责态度明显转变。随着党员积分制管理的深入推进,履职积分逐渐拉大了积分排序,大家普遍感到急需提升自身本领才能起到标杆作用。支部党员许斌坦言:参与党员积分管理的过程,实际上也是时刻提醒自己是一名党员的过程。自党员积分制管理推行以来,党员在参与支部活动、疫情防控、志愿者活动、创建文明城市、网格党建等工作中,很好地发挥了模范带头作用,为社会治理打下了扎实的群众基础。
合格党员标准,由定性转变为定量。党员积分管理细则,基本将一名党员应该达到的合格标准都予以了罗列,所制定的内容既符合当前支部党员的实际,又切合上级对普通党员的基本要求。包括党员组织生活情况、党员帮扶弱势群体志愿服务情况、党员化解各类矛盾情况、党员参与社区社会治理工作情况、党员有否存在违纪违规情况等内容,这使合格党员的标准由抽象转变为具体。在职党员王刚感慨:以前也有为社区、为大家做点儿什么的想法,但总是不知道从何入手。现在进行党员积分管理,该干什么,不该干什么,一目了然,眼里的活儿多起来了,小区里党员们争着上、抢着干,整个小区形成了争优向上的浓厚氛围。
党员作用发挥,由潜在转变为凸显。实施党员积分制管理,通过公开张榜晒绩,落实精神鼓励+物质奖励相结合的表彰奖励制度,从党建经费中列出一定经费购买奖品,对表现优秀和良好的党员进行奖励。联合社区便民服务圈内的红色商铺,为优秀和良好等次的党员提供积分兑换打折等优惠活动,让党员在发挥作用的同时也感受到认可。其中优秀等次党员作为选拔后备干部、评先评优、组织推荐两代表一委员的优先对象。对评定为基本合格等次党员,所在党组织通过开展谈心谈话给予鼓励引导,促使他们比学赶超、晋位升级。对评定为不合格党员的,按照有关规定进行严肃处置。通过党员的日常行为量化考核,党员在积分的高低比较中,自发产生了不待扬鞭自奋蹄的激情。
量化积分管理激活了党员细胞,开启了基层党建红色引擎。通过对党员表现一事一记动态管理,定期将党员积分亮相公示,小店街道真武南路社区党员更加主动投身疫情防控、网格化管理、安全生产等各项基层治理工作中,在争分、积分、竞分中亮身份、践承诺、作表率,引导广大群众向党员看齐,全域全员参与社区治理,形成了强大的治理合力。