一把手谈人才胡斌实施人才强县战略打造绿色崛起山区强县

近期，孝感市委人才办、孝感广播电视台、孝感日报联合推出大型访谈栏目《“一把手”谈人才》，县委书记胡斌做客孝感电视台演播厅，介绍孝昌县委切实做好人才工作的情况。

主持人：省第十二次党代会提出，要以强县工程为抓手、全面推进乡村振兴。孝昌作为我们省乡村振兴重点帮扶县，推进实施强县工程，这当然离不开人才这一重要支撑。胡书记，请您谈谈对人才工作的认识？

孝昌县委书记 胡斌：实施强县工程、全面推进乡村振兴，关键在人才、支撑在人才、动力也在人才。

近年来，孝昌县大力实施人才强县战略，围绕能人回乡、柔性引才、本土培养，制定了创新创业、人才回乡等系列政策，为各类人才给足荣誉、给足机遇和待遇，着力注满人才蓄水池。孝昌先后获评全省科技创新考评先进县、全省知识产权强县工程示范县。

主持人：胡书记，请您介绍一下孝昌在人才招引方面有哪些经验和做法？

孝昌县委书记 胡斌：近年来，我们面对产业领军人才短缺、企业创新活力不足、专业人才难引难留等问题，深化人才体制机制改革，迭代升级人才政策，不拘一格引人才。

一是乡情搭台引。以乡情为纽带，大力开展回归招商、回归引才。

近年来，惠洋电器的鲁楚平、龙腾电子的尹凤玲、恒昌电工的陈桥等一批孝昌籍产业领军人才，先后带资金、带技术、带项目回孝昌投资兴业，创建省级返乡创业示范园2个、星创天地18家。今年以来，通过回归招商引进亿元以上项目17个。

二是青创工程引。我们组建孝昌青年商会，量身订制项目资助、场租补贴、信贷支持等政策礼包，吸引100多名青年人才回乡创业。

近年来，孝昌县先后涌现全国三八红旗手饶嫜悦、全国粮食生产先进个人付鹏程等大批青创典型，大学生返乡创业人才梦里花园沈腾、七仙红程琪、鑫泽电商周潇获评全国农村青年致富带头人、孝感首届“十大青年创业先锋”。

三是对口定向引。按照职能相近、专业匹配、人事相宜等原则，引进一批孝昌籍在外机关事业单位优秀人才回归家乡。

孝昌县委县政府到武汉、十堰、黄石等地开展招才引智活动，定向招引医疗、教育、工程建设等急需紧缺人才186人。

四是平台柔性引。与省农科院、华农、武科大等院企共建院士工作站10个、实训实践基地10个，为孝昌产业发展提供科技支撑、智力支持。同时，用好对口帮扶人才资源，接收中省党政人才、“三区”科技人才80余人次到我县挂职或者是对口帮扶，极大补充了我县专业人才队伍力量。

主持人：刚刚从书记的介绍当中，我们也了解到了孝昌在人才招引方面做了大量的工作。那么，在人才培育和使用方面，是怎么做的？

孝昌县委书记 胡斌：人才既要外引，更要内育。我们建立健全乡土人才库、后备干部库，给平台、大胆使用人才，给待遇、用诚意留住人才。

一是选育一批本土人才。结合乡村产业发展，培养出茶叶工匠周金云、桃产业领军人才程国庆等大批“土专家”“田秀才”。

孝昌县持续实施“一村多”计划，大力发展中职教育，订单培养职业技能人才3000余人。目前，全县享受***和省政府津贴的有6人、省市有突出贡献专家13人。

二是选用一批头雁队伍。结合村“两委”换届，从致富能手、退役军人、务工经商等人才中选育240人进入村“两委”班子，涌现出以全国优秀党务工作者、全国人大代表胡五清等为代表的孝昌村级领头雁。

同时，孝昌县委还面向全县480余名年轻干部开展非定向比选，一批“复合型”“专业型”“务实型”的优秀年轻干部充实到重点岗位；一批在疫情防控、项目建设一线的优秀干部进入乡镇和县直部门领导班子。

当前，孝昌比以往任何时候都更加渴求人才、更加期待人才。我们借此机会呼唤人才，也将敞开怀抱迎接四海英才到孝昌创新创业、建功立业。

记者：何裕祥

编辑：李文莉

终审：高玉峰