野川镇多举措规范村级监督队伍

　　为进一步提高村级纪检监察联络员的监督能力和监督成效，近日，野川镇纪委组织村级纪检监察联络员开展常态化业务培训，进一步强化村级监督队伍管理，积极推动纪检监察联络员有效履职。

　　明确职责，实施精准监督。建立健全村级纪检监察联络员工作制度，重点围绕“三重一大”事项、脱贫攻坚、社会保障、惠农资金、“三资”管理、工程项目、移风易俗、廉政教育等党委重大决策部署和重点工作制定监督清单，明确工作职责，细化工作措施，让村级纪检监察联络员知道该干什么，该怎么干，不断提高纪检监察联络员的监督能力和水平。

　　奖优罚劣，激发内生动力。为进一步调动纪检监察联络员积极性，做好履职保障，镇纪委结合实际，出台《野川镇村级纪检监察联络员绩效考核工作办法》，把考核情况同年终绩效相挂钩，按照“基础补贴保底、绩效补贴浮动、适度拉开差距、实现有效激励”的原则，奖优罚劣，激发村级纪检监察联络员内生动力。

　　教育引导，打造过硬队伍。在学习培训和日常管理中，野川镇纪委注重将纪法教育贯穿始终，全体人员观看了廉政警示教育片《国家监察》，并通过廉政谈话、以案释纪、通报典型案例等多种形式常态化开展廉政教育，不断强化村级纪检监察联络员的理想信念、纪法观念、规矩意识，着力打造一支忠诚干净担当的基层纪检监察队伍。（贾素真 焦梦星）