凌源市建好农村人才梯队助力乡村振兴
今年以来,凌源市以“三强三富促振兴”活动为抓手,全面加强农村人才梯队建设,为全面实现凌源市乡村振兴注入了“活水源头”。
抓好村书记队伍管理。制定《凌源市村、社区“两委”班子届中补选工作办法》,明确对村(社区)党组织书记、副书记、委员,村(居)委会委员届中调整补选资格条件和程序,实现村社区“两委”干部队伍的规范化制度化选拔。实施“一好双强”素质提升工程,把常态化培训作为提升村书记素质的重要抓手,对连选连任、新当选村书记分2期每期3天的业务培训。
做好新一期选派干部轮换工作。重点围绕省市脱贫村、软弱涣散村、乡村振兴示范村、美丽宜居村进行有针对性的选派第一书记,实现帮扶效果最大化。目前,全市295名选派干部已全部到村上岗,并分2期对选派干部进行全员培训。举办党员致富能手示范培训班,共计培训295人。
实施村级后备干部千人培养计划。制订《关于在全市实施2021-2022年村级后备干部“千人计划”的工作方案》,按照村书记一职两备,其他村干部一职一备的原则,在全市大力选拔优秀党员致富能手、青年人才等充实到村级后备干部人才库,目前后备干部储备库已达到1809人。