我市将公开招聘130名义务教育学校学教师

应城网4月8日讯(通讯员欧阳辉)：近日，笔者从我市人社局、教育局获悉，根据省教育厅、省委编办、省人社厅《关于做好2019年度全省义务教育学校教师招聘用编计划及岗位申报工作的通知》精神和省委编办核准的我市农村义务教育学校教师招聘用编计划，今年我市将招聘130名义务教育学校中小学教师，其中地方自主招聘教师100名，省新机制教师30名，将全部安排到全市各乡镇中小学工作。

根据上级有关文件精神，我市此次招聘活动坚持德才兼备的用人标准，按照公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试(笔试和面试)与考核相结合的办法公开招考，择优聘用。在招聘数量上，地方自主招聘教师100名，其中初中教师44名，小学教师56名，涉及语文、思品、信息技术等11个学科；省新机制教师30人，其中初中教师12名，小学教师18名，涉及语文、思品等10个学科。

此次招聘与往年不同的是，今年首次将全市城区义务教育学校新进教师纳入全省统一招聘范围。同时，落实中央和省市关于全面深化新时代教师队伍建设改革的有关精神，提高教师准入门槛，要求考生必须具有与报考学段相对应的教师资格证，对2019年应届毕业生要求提供所在高校出具的可获得相应学历学位证明及教师资格考试成绩合格证明。符合报考资格条件的考生，可于4月8-15日通过湖北省教育考试院官方网站(http://www.hbea.edu.cn)进行报名。

此次招聘考试的笔试于5月11日进行，由全省统一组织考试，内容分为教育教学专业知识和综合知识两科，分学段学科设置考试科目，采取百分制计分，均采用闭卷方式进行，各科目考试时间均为150分钟。考生可在5月底通过湖北省教育考试院网查询个人的笔试成绩，并分学段分学科依笔试成绩从高到低、按1:3的比例确定面试入围初步人选名单。

面试于6月下旬(具体时间待定)进行，取百分制计分，面试成绩占总成绩的60%，重在测试教育教学能力，考察考生的专业素质和课堂教学能力，主要以说课的方式进行。