汉川市干部培训突出活实严

针对以往教育培训学用脱节等“顽疾”，汉川市坚持问题导向，在师资队伍、教学方式、课程设置、奖惩督学4个方面“靶向”施治，有效提升干部学习积极性，增强培训效果和质量。我市每年培训党员干部2000余名，学员满意率在98%以上。

我市采取专职与兼职相结合，建立起一支50人左右的“党校教师+党政干部+科技专家+先进模范+乡土人才”五位一体的师资队伍。课堂与课外相结合，除课堂教学，还安排学员到本地经济发达、改革热点乡镇参观考察，增强学员发展的信心和动力。供给与需求相结合，每年组织实施精准扶贫、美丽乡村等10个左右重点培训项目，对重要领域学员进行“滴灌式”培育。制度与考评相结合，制定入学教育、请销假、跟班管理、百分量化考核、学习培训情况反馈5个方面制度，实现从学员入学到考核结业的全流程“闭环”式管理。培训情况与干部年度考核、职务晋升挂钩。